PENGARUH ATURAN ONE MONTH NOTICE DAN TUNJANGAN SERVICE CHARGE BAGI KARYAWAN HOTEL TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI HORISON GROUP HOTELS YOGYAKARTA

Satriadi, Jopri (2019) PENGARUH ATURAN ONE MONTH NOTICE DAN TUNJANGAN SERVICE CHARGE BAGI KARYAWAN HOTEL TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI HORISON GROUP HOTELS YOGYAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

Text NASKAH PUBLIKASI (1).pdf Download (538kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel
independen yaitu Aturan One Month Notice dan Tunjungan Service
Charge bagi karyawan hotel baik secara parsial atau pun simultan terhadap
variabel dependen Kepuasan Kerja. Maka berikutnya peneliti akan
menguji secara parsial variabel Kepuasan Kerja sebagai independen
terhadap variabel Kinerja Karyawan sebagai dependennya di Horison
Group Hotels Yogyakarta. Dengan populasi sebanyak 193 karyawan di
dapat sampel sebanyak 124 karyawan. Penentuan tersebut di ambil dengan
menggunakan metode Purposive sampling. Dimana kriteria utama
responden yaitu telah menandatangani PKWT (Perjanjian Kerja Waktu
Tertentu) atau merupakan karyawan kontrak yang artinya responden sudah
menerima tunjangan service charge.
Dari analisis uji linier berganda menggunakan dua tahap
menunjukan hasil, bahwa setiap variabel sebagai independen memiliki
pengaruh signifikan tehadap variabel Dependen. Pada tahap pertama dari
hasil uji t (Uji Parsial) menujukan bahwa Aturan One Month Notice
berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Begitu pun pula
Tunjangan Service Charge berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan
Kerja. Lalu hasil analisis tahap berikutnya, nilai uji t (Uji Parsial) tersebut
menjelaskan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap
Kinerja Karyawan di Horison Group Hotels Yogyakarta.
Kata kunci : Kedisiplinan, Aturan, Aturan One Month notice, One Month
notice, Kompensasi, Tunjangan service Charge, service Charge, Kepuasan
Kerja, Kinerja Karyawan, MGM, Metropolitan Golden Management,
Horison Group Hotels.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisi / Prodi:	Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Management (S1 Manajemen)
Depositing User:	publikasi uad
Date Deposited:	22 Oct 2019 02:46
Last Modified:	22 Oct 2019 02:46
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/15374

Actions (login required)

View Item