Repository Universitas Ahmad Dahlan

PENGARUH ATURAN ONE MONTH NOTICE DAN TUNJANGAN SERVICE CHARGE BAGI KARYAWAN HOTEL TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI HORISON GROUP HOTELS YOGYAKARTA

Satriadi, Jopri (2019) PENGARUH ATURAN ONE MONTH NOTICE DAN TUNJANGAN SERVICE CHARGE BAGI KARYAWAN HOTEL TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI HORISON GROUP HOTELS YOGYAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

[img] Text
NASKAH PUBLIKASI (1).pdf

Download (538kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel independen yaitu Aturan One Month Notice dan Tunjungan Service Charge bagi karyawan hotel baik secara parsial atau pun simultan terhadap variabel dependen Kepuasan Kerja. Maka berikutnya peneliti akan menguji secara parsial variabel Kepuasan Kerja sebagai independen terhadap variabel Kinerja Karyawan sebagai dependennya di Horison Group Hotels Yogyakarta. Dengan populasi sebanyak 193 karyawan di dapat sampel sebanyak 124 karyawan. Penentuan tersebut di ambil dengan menggunakan metode Purposive sampling. Dimana kriteria utama responden yaitu telah menandatangani PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) atau merupakan karyawan kontrak yang artinya responden sudah menerima tunjangan service charge. Dari analisis uji linier berganda menggunakan dua tahap menunjukan hasil, bahwa setiap variabel sebagai independen memiliki pengaruh signifikan tehadap variabel Dependen. Pada tahap pertama dari hasil uji t (Uji Parsial) menujukan bahwa Aturan One Month Notice berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Begitu pun pula Tunjangan Service Charge berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Lalu hasil analisis tahap berikutnya, nilai uji t (Uji Parsial) tersebut menjelaskan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Horison Group Hotels Yogyakarta. Kata kunci : Kedisiplinan, Aturan, Aturan One Month notice, One Month notice, Kompensasi, Tunjangan service Charge, service Charge, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, MGM, Metropolitan Golden Management, Horison Group Hotels.

Item Type: Naskah Publikasi (Bachelor)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisi / Prodi: Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Management (S1 Manajemen)
Depositing User: publikasi uad
Date Deposited: 22 Oct 2019 02:46
Last Modified: 22 Oct 2019 02:46
URI: http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/15374

Actions (login required)

View Item View Item

Repository Universitas Ahmad Dahlan is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.