Candy, Sonia (2020) Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Kelelahan Kerja Terhadap Turnover Intentions pada Karyawan CV DJAYADIPA. Bachelor thesis, Universitas Ahmad Dahlan.
Preview |
Text
Naskah Publikasi (5).pdf Download (686kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Keterlibatan Kerja dan
Kelelehan Kerja Terhadap Turnover Intentions pada Karyawan CV DJAYADIPA.
Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan CV DJAYADIPA sebanyak
70 responden. Teknik pengambilan sampel yaitu Sampling Jenuh. Analisis data
yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda.
Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa secara parsial
keterlibatan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intentions
dan secara parsial kelelahan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Turnover Intentions. Pengujian hipotesis melalui uji f menunjukkan bahwa secara
simultan keterlibatan kerja dan kelelahan kerja berpengaruh signifikan terhadap
Turnover Intentions.
Kata Kunci: Keterlibatan Kerja, Kelelehan Kerja, Turnover Intentions
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisi / Prodi: | Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Management (S1 Manajemen) |
| Depositing User: | publikasi uad |
| Date Deposited: | 14 Mar 2020 03:40 |
| Last Modified: | 14 Mar 2020 03:40 |
| URI: | http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/18178 |
Actions (login required)
 |
View Item |