Hubungan antara work life balance dan servant leadership dengan kepuasan kerja pada karyawan Gembira Loka Zoo

Putri, Andini Cahya (2024) Hubungan antara work life balance dan servant leadership dengan kepuasan kerja pada karyawan Gembira Loka Zoo. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_2000013050_JUDUL__240321083554.pdf Restricted to Repository staff only Download (451kB) | Request a copy
	Text (BAB I) T1_2000013050_BAB_I__240321083554.pdf Restricted to Repository staff only Download (170kB) | Request a copy
	Text (BAB II) T1_2000013050_BAB_II__240321083554.pdf Restricted to Repository staff only Download (94kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_2000013050_BAB_III__240321083554.pdf Restricted to Repository staff only Download (127kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_2000013050_BAB_IV__240321083554.pdf Restricted to Repository staff only Download (284kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_2000013050_BAB_V__240321083554.pdf Restricted to Repository staff only Download (84kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_2000013050_DAFTAR_PUSTAKA__240321083554.pdf Restricted to Repository staff only Download (120kB) | Request a copy
	Text (Lampiran) T1_2000013050_LAMPIRAN__240321083554.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Naskah Publikasi) T1_2000013050_NASKAH_PUBLIKASI__240321083554.pdf Restricted to Repository staff only Download (177kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan work life balance dan servant leadership dengan kepuasan kerja karyawan. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan tetap Gembira Loka Zoo. Pengambilan sampel diperoleh dengan cara accidental sampling. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 50 karyawa. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala sebagai alat pengumpulan data. Skala yang digunakan yaitu skala kepuasan kerja, skala work life balance, dan skala servant leadership. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS IBM versi 20.00 for windows. Hasil analisis regresi linier berganda dalam penelitian ini menunjukkan nilai koefisien R sebesar 0,480 dan nilai R square sebesar 0,230 dengan taraf signifikan sebesar 0,002 (p < 0 xss=removed> 0,05) sementara servant leadership mempunyai hubungan positif yang signifikan dengan kepuasan kerja pada karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai r = 0,348 dengan taraf signifikansi sebesar 0,014 (p &lt; 0,05) dan memberikan sumbangan efektif sebesar 18,579%. Berdasarkan hasil analisis data penelitian maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara servant leadership dengan kepuasan kerja pada karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	Work life balance, servant leadership, kepuasan kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisi / Prodi:	Faculty of Psychology (Fakultas Psikologi) > S1-Psychology (S1-Psikologi)
Depositing User:	userperpus4 userperpus4
Date Deposited:	15 May 2024 06:24
Last Modified:	15 May 2024 06:24
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/62930

Actions (login required)

View Item