Hubungan antara komitmen organisasi dan person-job Fit dengan kepuasan kerja pada karyawan Gembira Loka Zoo Yogyakarta

Fauziyah, Elvaretta (2024) Hubungan antara komitmen organisasi dan person-job Fit dengan kepuasan kerja pada karyawan Gembira Loka Zoo Yogyakarta. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_2000013364_JUDUL__240320014907.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB I) T1_2000013364_BAB_I__240320013841.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB) | Request a copy
	Text (BAB II) T1_2000013364_BAB_II__240320013841.pdf Restricted to Registered users only Download (145kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_2000013364_BAB_III__240320013841.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_2000013364_BAB_IV__240320013841.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_2000013364_BAB_V__240320013841.pdf Restricted to Registered users only Download (53kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_2000013364_DAFTAR_PUSTAKA__240320013841.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB) | Request a copy
	Text (Lampiran) T1_2000013364_LAMPIRAN__240320013841.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Naskah Publikasi) T1_2000013364_NASKAH_PUBLIKASI__240320013841.pdf Restricted to Registered users only Download (597kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara komitmen organisasi dan person-job fit dengan kepuasan kerja pada karyawan Gembira Loka Zoo Yogyakarta. Penelitian yang dilaksanakan menggunakan metode kuantiatif. Populasi dalam penelitian sebanyak 80 karyawan tetap Gembira Loka Zoo Yogyakarta. Teknik sampel yang digunakan adalah purposive sampling yang merupakan teknik pengambilan sampel secara sengaja atau peneliti menentukan sendiri secara tidak acak, namun peneliti harus menentukan kriteria. Peneliti menentukan jumlah sampel sebanyak 50 karyawan yang memiliki kriteria yaitu karyawan tetap Gembira Loka Zoo yang berusia 22-35 tahun, berasal dari divisi operasional dan konservasi serta berjenis kelamin laki –laki dan perempuan. Metode pengumpulan data dengan menggunakan skala komitmen organisasi, skala person-job fit, dan skala kepuasan kerja. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS 20.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan yang sangat signifikan antara komitmen organisasi dan person-job fit dengan kepuasan kerja pada karyawan Gembira Loka Zoo Yogyakarta. Hasil uji hipotesis minor pertama menunjukkan bahwa komitmen organisasi tidak memiliki hubungan dengan kepuasan kerja. Hasil uji hipotesis minor kedua hubungan antara person-job fit dengan kepuasan kerja dapat diketahui bahwa person-job fit memiliki hubungan yang positif yang sangat signifikan dengan kepuasan kerja. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi dan person-job fit memiliki kontribusi terhadap kepuasan kerja. person-job fit memberikan pengaruh yang lebih dominan kepada kepuasan kerja daripada komitmen organisasi Gembira Loka Zoo Yogyakarta.

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	Kepuasan kerja, komitmen organisasi, person - job fit
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisi / Prodi:	Faculty of Psychology (Fakultas Psikologi) > S1-Psychology (S1-Psikologi)
Depositing User:	userperpus1 userperpus1
Date Deposited:	14 May 2024 06:32
Last Modified:	14 May 2024 06:32
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/63353

Actions (login required)

View Item