Employ Well-Being, Kepemimpinan Transformasional Dan Harga Diri Terhadap EmployabilityPada Guru Smk Muhammadiyah Di Masa Pandemi Covid-19

Basman, Fadhilah Auliyah Uswah and Tentama, Fatwa and Situmorang, Nina Zulida Employ Well-Being, Kepemimpinan Transformasional Dan Harga Diri Terhadap EmployabilityPada Guru Smk Muhammadiyah Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Penelitian Ipteks.

Text Hasil Employ well-being.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hubungan employ well-being,kepemimpinan transformasional, dan harga diri dengan employabilitypada guru SMK Muhammadiyah 1 dan 2 Moyudan Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan variabel dependent yaitu employabilitydan variabel independent yaitu employwell-being, kepemimpinan transformasional, dan harga diri. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan skala model likert sebagai alat pengumpulan data. Analisis data penelitian ini adalah teknik analisisregresi berganda dengan bantuan programSPSS 21.Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa employ well-being, kepemimpinan transformasional, dan harga diri. memiliki hubungan yang sangat signifikan dengan employability. Subjek penelitian ini adalah Guru SMK Muhammadiyah 1 Moyudan dan Guru SMK Muhammadiyah 2 Moyudan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling. Secara parsial masing –masing variabel independent yaitu employ well-being,kepemimpinan transformasional, dan harga diri memiliki hubungan yang sangat signifikan dengan employability. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah terdapat hubungan yang sangat signifikan employ well-being, kepemimpinan transformasional, dan harga diri dengan employability

Item Type:	Other
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Depositing User:	Dr Nina Zulida Situmorang
Date Deposited:	29 Aug 2024 08:03
Last Modified:	29 Aug 2024 08:03
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/70154

Actions (login required)

View Item