BUKTI KORESPONDENSI ARTIKEL JURNAL NASIONAL BEREPUTASI Judul artikel : Psychological Well-Being ditinjau dari Quality of Work Life Guru di SMK Muhammadiyah Imogiri Yogyakarta

Wati, Rinda Kumala (2024) BUKTI KORESPONDENSI ARTIKEL JURNAL NASIONAL BEREPUTASI Judul artikel : Psychological Well-Being ditinjau dari Quality of Work Life Guru di SMK Muhammadiyah Imogiri Yogyakarta. Psychological Well-Being ditinjau dari Quality of Work Life Guru di SMK Muhammadiyah Imogiri Yogyakarta, 10 (2). pp. 176-183. ISSN 2461-1263

[thumbnail of Bukti Korespondensi Jurnal Diversita] Text (Bukti Korespondensi Jurnal Diversita)
korespondensi 2 merge.pdf - Other

Download (1MB)

Abstract

Kajian ilmiah mengenai perilaku ditempat kerja sebelumnya telah menemukan bahwa karyawan yang mengalami
emosi postif ditempat kerja akan menunjukkan kinerja yang lebih baik. Kinerja karyawan akan mengarahkan pada
produktivitas organisasi. Suatu hal yang penting bagi organisasi adalah memastikan tingkat kualitas kesejahteraan
psikologis karyawan. Kesejahteraan psikologis atau psychology well being (PWB) merupakan konsep Ryff yang
awalnya meyakini bahwa kesehatan yang positif tidak hanya berasal dari fisik, tapi juga psikologis. Kesejahteraan
psikologis merupakan kondisi ketika individu merasa butuh untuk merasa baik secara psikologis. Peneliti melihat
suatu hal yang menjadi faktor psychological well being adalah kualitas kehidupan kerja, kondisi ini disebut juga
dengan quality of work life (QWL). QWL merupakan kondisi dimana karyawan merasa berkualitas atas kehidupan
di pekerjaannya, meliputi kepuasan terhadap pekerjaan, kesejahteraan secara umum, kualitas hubungan rumah
dan pekerjaan, tingkat stres terhadap pekerjaan, kemampuan melakukan kontrol kerja dan kondisi pekerjaan.
Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif korelasional. Penelitian ini dilakukan pada guru di SMK
Muhammadiyah Imogiri sejumlah 63 guru. Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa quality of work life memiliki
pengaruh terhadap psychological well being. Sumbangan efektif quality of work life terhadap psychological well
being sebesar 25,9%.

Item Type: Artikel Umum
Subjects: A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Depositing User: M.Psi. Rinda Kumala Wati
Date Deposited: 10 Jan 2025 06:21
Last Modified: 10 Jan 2025 06:21
URI: http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/78307

Actions (login required)

View Item View Item