KINERJA PEGAWAI: PERPEKTIF PERAN BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA

Susanti, Eti and Hidayat, Abdul Choliq and RAHMAYANTI, IFADA (2021) KINERJA PEGAWAI: PERPEKTIF PERAN BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA. Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 16 (2). pp. 488-498. ISSN 2685-7324

Text (Kinerja pegawai perspektif peran budaya organisasi, komitmen organisasi dan motivasi kerja) KinerjaPegawai_EtiSusanti_Ifada.pdf - Published Version Download (743kB)

Abstract

Permasalahan yang dihadapi oleh Dinas Sosial Provinsi Nusa Tenggara Barat adalah kinerja pegawai
belum optimal. Budaya organisasi, komitmen organisasi, motivasi diduga sebagai faktor yang
mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh
Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial
Nusa Tenggara Barat. Jenis penelitian ini adalah Penelitian kuantitatif. Data primer yang digunakan
peneliti diambil dari kuesioner yang telah diberikan kepada responden, sedangkan data sekunder
diambil dari sunber lainnya. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Sosial Provinsi Nusa
Tenggara Barat yang berjumlah 220 orang. Jumlah pegawai yang menjadi sampel adalah 78 yang
ditentukan dengan menggunakan teori augusty (2014). Pengambilan sampel dengan menggunakan
purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Pegawai Dinas Sosial Provinsi Nusa Tenggara Barat. Komitmen organisasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Provinsi Nusa Tenggara barat. Motivasi
berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Provinsi Nusa
Tenggara Barat. Penelitian ini juga memberikan hasil bahwa pada variabel budaya organisasi,
komitmen organisasi, dan motivasi, ketiga variabel independen tersebut secara simultan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai.
Keywords: Budaya, Komitmen, Organisasi, Motivasi, Kinerja

Item Type:	Artikel Umum
Keyword:	Budaya, Komitmen, Organisasi, Motivasi, Kinerja.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisi / Prodi:	Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Food Servicee Bussines (S1-Bisnis Jasa Makanan)
Depositing User:	Dr , SE, M Ifada Rahmayanti
Date Deposited:	21 May 2025 06:27
Last Modified:	21 May 2025 06:27
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/83749

Actions (login required)

View Item