Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta

Anggia, Muhammad Ridho (2024) Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_2000011349_JUDUL__241031072613.pdf Download (516kB)
	Text (BAB I) T1_2000011349_BAB_I__241101033705.pdf Download (184kB)
	Text (BAB II) T1_2000011349_BAB_II__241101033705.pdf Restricted to Registered users only Download (375kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_2000011349_BAB_III__241101033705.pdf Restricted to Registered users only Download (469kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_2000011349_BAB_IV__241101033705.pdf Restricted to Registered users only Download (451kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_2000011349_BAB_V__241101033705.pdf Restricted to Registered users only Download (574kB) | Request a copy
	Text (BAB VI) T1_2000011349_BAB_VI__241101033705.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_2000011349_DAFTAR_PUSTAKA__241101033705.pdf Download (211kB)
	Text (Lampiran) T1_2000011349_LAMPIRAN__241101033705.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Naskah Publikasi) T1_2000011349_NASKAH_PUBLIKASI__241101033705.pdf Download (237kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh sistem pelatihan kerja
dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Dinas Perhubungan Kota
Yogyakarta. Pokok masalah yang diangkat adalah sejauh mana kedua
faktor tersebut mempengaruhi kinerja karyawan dalam konteks
administrasi dan operasional di dinas tersebut. Metode penelitian yang
digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel
penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Perhubungan Kota
Yogyakarta dengan pengambilan sampel sensus/total, di mana seluruh
karyawan di Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta dijadikan responden.
Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada semua
karyawan yang terlibat. Analisis data dilakukan menggunakan regresi
linier berganda untuk mengidentifikasi pengaruh sistem pelatihan kerja
dan disiplin kerja secara simultan maupun parsial terhadap kinerja
karyawan. Uji validitas dan reliabilitas juga dilakukan untuk memastikan
keakuratan data. Hasil penelitian menunjukkan: (1)bahwa pelatihan kerja
kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan
Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta. (2) disiplin kerja berpengaruh
signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan di Dinas Perhubungan
Kota Yogyakarta.

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor J Political Science > JF Political institutions (General)
Divisi / Prodi:	Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Management (S1 Manajemen)
Depositing User:	userperpus2 userperpus2
Date Deposited:	21 May 2025 06:23
Last Modified:	21 May 2025 06:23
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/83757

Actions (login required)

View Item