Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia (Sdm) Sekolah Menegah Atas Negeri 1 (Sman 1) Yogyakarta

Badawi khabir, Ahmad and choliq hidayat, abdul and RAHMAYANTI, IFADA (2022) Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia (Sdm) Sekolah Menegah Atas Negeri 1 (Sman 1) Yogyakarta. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 5 (2). pp. 1075-1081. ISSN 2622-2191 E-ISSN : 2622-2205

[thumbnail of Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia (Sdm) Sekolah Menegah Atas Negeri 1 (Sman 1) Yogyakarta]

Text (Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia (Sdm) Sekolah Menegah Atas Negeri 1 (Sman 1) Yogyakarta)
KepemimpinanMotivasi_AhmadBadawi_Ifada.pdf - Published Version
Download (233kB)

Official URL: https://journal.ikopin.ac.id/index.php/fairvalue

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah pada kinerja
SDM SMAN I Yogyakarta, pengaruh motivasi kerja pada kinerja SDM di SMAN I Yogyakarta,
pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja secara bersama-sama pada kinerja
SDM di SMAN I Yogyakarta, Desain penelitian menggunakan survei dengan cara pendekatan
korelasional. Sampel yang digunakan merupakan sampel jenuh. Analisis yang dilaksanakan dengan
deskriptif prosentase, multivariat, dan regresi berganda. Pengaruh variabel independen pada variabel
dependen berdasarkan pada Rasio Prevalensi (RP) dan Confidens Interval (CI) 95%. Alat ukur
dengan menggunakan quesioner, lembar catatan hasil wawancara, observasi, dan
dokumentasi.Kepemimpinan kepala sekolah rata-rata 57,80, motivasi kerja rata-rata 65,3, kinerja
SDM rata-rata 105,26. Ada hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dengan kinerja sumber
daya manusia (SDM) di SMAN I Yogyakarta sebesar 2,978. Ada korelasi motivasi kerja pada
kinerja sumber daya manusia (SDM) di SMAN I Yogyakarta sebesar 8,670. Ada korelasi secara
simultan kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi dengan kinerja sumber daya manusia SDM
SMAN I Yogyakarta sebesar 79,219.Kepemimpinan Kepala Sekolah Berpengaruh Positif Dan
Signifikan Tehadap Kinerja Sumber Daya Manusia Baik Tenaga Pemdidik Maupun Tenaga
Kependidikan Pada SMAN 1 Yogykarta. Motivasi Kerja Berpengaruh Positif Dan Signifikan
Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Baik Tenaga Pendidik Maupun Tenaga Kependidikan
Pada SMAN 1 Yogyakarta. Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Cara BersamaSama (SIMULTAN) Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia
Baik Tenaga Pendidik Maupun Tenaga Kependidikan Pada SMAN 1 Yogyakarta

Item Type:	Artikel Umum
Keyword:	Leadership, work motivation performance
Subjects:	A General Works > AS Academies and learned societies (General)
Divisi / Prodi:	Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Food Servicee Bussines (S1-Bisnis Jasa Makanan)
Depositing User:	Dr , SE, M Ifada Rahmayanti
Date Deposited:	21 May 2025 06:27
Last Modified:	21 May 2025 06:27
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/83760

Actions (login required)

View Item