Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Keterlibatan Karyawan di Universitas Ahmad Dahlan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Rahmawati, Rani (2023) Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Keterlibatan Karyawan di Universitas Ahmad Dahlan Fakultas Ekonomi dan Bisnis. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_1900011283_JUDUL__230920075314.pdf Download (810kB)
	Text (BAB I) T1_1900011283_BAB_I__230915095026.pdf Download (195kB)
	Text (BAB II) T1_1900011283_BAB_II__230915095026.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_1900011283_BAB_III__230915095026.pdf Restricted to Registered users only Download (150kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_1900011283_BAB_IV__230915095026.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_1900011283_BAB_V__230915095026.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB) | Request a copy
	Text (BAB VI) T1_1900011283_BAB_VI__230915095026.pdf Restricted to Registered users only Download (123kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_1900011283_DAFTAR_PUSTAKA__230915095026.pdf Download (128kB)
	Text (Lampiran) T1_1900011283_LAMPIRAN__230915095026.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB) | Request a copy
	Text (Naskah Publikasi) T1_1900011283_NASKAH_PUBLIKASI__230915095026.pdf Download (187kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan
lingkungan kerja terhadap keterlibatan karyawan. Penelitian ini dilakukan di
Universitas Ahmad Dahlan Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Populasi dalam
penelitian ini adalah Dosen yang bekerja di Universitas Ahmad Dahlan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis. Metode penelitian ini menggunakan Teknik non probability
sampling dengan menggunakan metode incidental sampling. Data penelitian ini
diperoleh dengan menyebarkan kuisioner berupa soft file dan hard file. Penelitian
ini diolah menggunakan SPSS versi 25. Metode penelitian yang digunakan
meliputi uji validitas dan reliabilitas dengan product moment, analisis regresi
linier berganda, uji t (uji parsial), uji F, dan uji koefisien determinasi R square.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja
secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Keterlibatan Karyawan,
Kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap
Keterlibatan Karyawan, dan Lingkungan Kerja secara parsial tidak berpangaruh
signifikan terhadap Keterlibatan Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	Kepemimpinan, Keterlibatan Karyawan, Lingkungan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HM Sociology L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisi / Prodi:	Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Management (S1 Manajemen)
Depositing User:	userperpus2 userperpus2
Date Deposited:	28 May 2025 03:30
Last Modified:	28 May 2025 03:30
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/83851

Actions (login required)

View Item