Pengaruh soft skill, efikasi diri dan kecerdasan emosional terhadap kesiapan kerja (Studi pada mahasiswa program studi Manajemen angkatan 2020 Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta)

Akhyana, Muhammad Ridho Indra (2024) Pengaruh soft skill, efikasi diri dan kecerdasan emosional terhadap kesiapan kerja (Studi pada mahasiswa program studi Manajemen angkatan 2020 Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta). S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

[thumbnail of JUDUL] Text (JUDUL)
T1_2000011190_JUDUL__240323061827.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
T1_2000011190_BAB_I__240323061827.pdf
Download (658kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
T1_2000011190_BAB_II__240323061827.pdf
Restricted to Registered users only
Download (562kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
T1_2000011190_BAB_III__240323061827.pdf
Restricted to Registered users only
Download (366kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
T1_2000011190_BAB_IV__240323061827.pdf
Restricted to Registered users only
Download (425kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
T1_2000011190_BAB_V__240323061827.pdf
Restricted to Registered users only
Download (162kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
T1_2000011190_DAFTAR_PUSTAKA__240323061827.pdf
Download (282kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
T1_2000011190_LAMPIRAN__240323061827.pdf
Restricted to Registered users only
Download (4MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
T1_2000011190_NASKAH_PUBLIKASI__240323061827.pdf
Download (200kB)

Abstract

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui peran soft skill, efikasi diri dan
kecerdasan emosional terhadap kesiapan kerja. Kesiapan kerja penting bagi
mahasiswa, karena dengan persiapan diri yang lebih baik akan memudahkan
dirinya dalam memperoleh pekerjaan dan menyesuaikan diri di lingkungan kerja.
Penelitian ini menggunakan pendekatan metode kuantitatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah mahasiswa aktif program studi manajemen angkatan 2020
universitas ahmad dahlan yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan
purposive sampling dengan kriteria mahasiswa yang telah mengikuti program
pelatihan soft skill tahap 1 dan 2. Sampel ditentukan minimal sebanyak 183
responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner melalui
google form, skala pengukuran likert. Uji instrumen dilakukan dengan uji validitas
dan reliabilitas. Teknis analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier
berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa soft skill, efikasi diri dan
kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja
mahasiswa baik secra parsial maupun secara simultan. Nilai R Square sebesar
0,512 menunjukkan kontribusi dari ketiga variabel tersebut terhadap kesiapan
kerja sebesar 51%. Penelitian ini terbatas hanya pada mahasiswa satu angkatan
program studi dalam satu perguruan tinggi saja, sehingga belum bisa digeneralisir.
Oleh karena itu penelitian mendatang diharapkan bisa memperluas area penelitian
dan menambah jumlah variabel yang diteliti.

Kata Kunci: Soft Skill, Efikasi Diri, Kecerdasan Emosional, Kesiapan Kerja

Item Type: Thesis (S1)
Keyword: soft skill, efikasi diri, kecerdasan emosional, kesiapan kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HG Finance
H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisi / Prodi: Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Management (S1 Manajemen)
Depositing User: userperpus1 userperpus1
Date Deposited: 10 May 2024 01:39
Last Modified: 10 May 2024 01:39
URI: http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/62121

Actions (login required)

View Item View Item