Pengaruh employee empowerment dan career development terhadap employee retention pada karyawan tetap PT. BPR Syariah Harta Insan Karimah Cibitung Jawa Barat

Puspita Ningrum, Anggun (2024) Pengaruh employee empowerment dan career development terhadap employee retention pada karyawan tetap PT. BPR Syariah Harta Insan Karimah Cibitung Jawa Barat. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_2000011354_JUDUL__240310080512.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) T1_2000011354_BAB_I__240305015709.pdf Download (329kB)
	Text (BAB II) T1_2000011354_BAB_II__240305015709.pdf Restricted to Registered users only Download (309kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_2000011354_BAB_III__240305015709.pdf Restricted to Registered users only Download (293kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_2000011354_BAB_IV__240305015709.pdf Restricted to Registered users only Download (273kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_2000011354_BAB_V__240305015709.pdf Restricted to Registered users only Download (335kB) | Request a copy
	Text (BAB VI) T1_2000011354_BAB_VI__240305015709.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_2000011354_DAFTAR_PUSTAKA__240305015709.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB) | Request a copy
	Text (Lampiran) T1_2000011354_LAMPIRAN__240305015709.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Naskah Publikasi) T1_2000011354_NASKAH_PUBLIKASI__240305015709.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi dengan adanya penurunan tingkat Employee Retention pada karyawan tetap PT. BPR Syariah Harta Insan Karimah Cibitung Jawa Barat, maka perlu dilakukan pembaruan dalam meningkatkan jumlah Employee Retention. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Employee Empowerment dan Career Development secara parsial dan simultan terhadap Employee Retention pada karyawan tetap PT. BPR Syariah Harta Insan Karimah Cibitung Jawa Barat. Populasi penelitian ini yaitu seluruh karyawan tetap PT. BPR Syariah Harta Insan Karimah Cibitung Jawa Barat. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT. BPR Syariah Harta Insan Karimah Cibitung Jawa Barat. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Teknik sampling jenuh. Penelitian ini diolah menggunakan Teknik analisis linear berganda melalui software SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Employee Empowerment secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Retention, Career Development secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Retention, Employee Empowerment dan Career Development secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Employee Retention

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	Employee empowerment, career development, employee retention
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisi / Prodi:	Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Management (S1 Manajemen)
Depositing User:	userperpus2 userperpus2
Date Deposited:	11 May 2024 07:40
Last Modified:	11 May 2024 07:40
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/62157

Actions (login required)

View Item