Pengaruh work-life balance, kepuasan kerja dan efikasi diri terhadap komitmen organisasi pada RS Paru Respira Yogyakarta

Djafar Sodiq, Alief (2024) Pengaruh work-life balance, kepuasan kerja dan efikasi diri terhadap komitmen organisasi pada RS Paru Respira Yogyakarta. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_1900011029_JUDUL__240307102632.pdf Download (395kB)
	Text (BAB I) T1_1900011029_BAB_I__240307102632.pdf Download (231kB)
	Text (BAB II) T1_1900011029_BAB_II__240307102633.pdf Restricted to Registered users only Download (381kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_1900011029_BAB_III__240307102633.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_1900011029_BAB_IV__240307102633.pdf Restricted to Registered users only Download (682kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_1900011029_BAB_V__240307102633.pdf Restricted to Registered users only Download (106kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_1900011029_DAFTAR_PUSTAKA__240307102633.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB) | Request a copy
	Text (Lampiran) T1_1900011029_LAMPIRAN__240307102633.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Naskah Publikasi) T1_1900011029_NASKAH_PUBLIKASI__240307102633.pdf Restricted to Registered users only Download (556kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial dan simultan work-life balance, kepuasan kerja, dan efikasi diri terhadap karyawan di Rumah Sakit Paru Respira Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Paru Respira Yogyakarta. Populasi pada penelitian ini yaitu, seluruh karyawan Rumah Sakit Paru Respira Yogyakarta yang berjumlah 162 orang. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Rumah Sakit Paru Respira Yogyakarta yang berjumlah 122 orang. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling sensus/total. Penelitian ini diolah menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance tidak berpengaruh signifikan dan negatif terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasi, efikasi diri tidak berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasi, dan uji simultan variabel work-life balance, kepuasan kerja, dan efikasi diri berpengaruh secara simultan terhadap komitmen organisasi.

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	Work-life balance, kepuasan kerja, efikasi diri, dan komitmen organisasi
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisi / Prodi:	Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Management (S1 Manajemen)
Depositing User:	userperpus2 userperpus2
Date Deposited:	11 May 2024 07:41
Last Modified:	11 May 2024 07:41
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/62163

Actions (login required)

View Item