Apsaldi, Dodi (2024) Pengaruh budaya organisasi dan kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan PT Bank Syariah Indonesia (studi kasus Bank Syariah Indonesia Cabang KC Yogyakarta. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.
![[thumbnail of JUDUL]](http://eprints.uad.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (JUDUL)
T1_2000032002_JUDUL__240429122839.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB I)
T1_2000032002_BAB_I__240429122839.pdf Download (91kB) |
|
Text (BAB II)
T1_2000032002_BAB_II__240429122839.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB) |
|
Text (BAB III)
T1_2000032002_BAB_III__240429122839.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB) |
|
Text (BAB IV)
T1_2000032002_BAB_IV__240429122839.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB) |
|
Text (BAB V)
T1_2000032002_BAB_V__240429122839.pdf Restricted to Registered users only Download (12kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
T1_2000032002_DAFTAR_PUSTAKA__240429122839.pdf Download (75kB) |
|
Text (Lampiran)
T1_2000032002_LAMPIRAN__240429122839.pdf Restricted to Registered users only Download (376kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui dan menganalisis apakah budaya organisasi dan kesejahteraan karyawan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Bank Syariah Indonesia Di Yogyakarta. Objek Penelitian adalah seluruh karyawan PT Bank Syariah Indonesia Di Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan kuisioner sebagai instrumen variabel dan mendapatkan sampel sebanyak 100 responden yang menggunakan pegawai bank Syariah Indonesia di Yogyakarta. Metode analisis penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Dengan Teknik penentuan sampel adalah Lemeshow yang dimana rumus sampel yang digunakan pada penelitian apabila jumlah populasi tidak terhingga atau belum diketahui secara pasti. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linier berganda. Hasil Penelitian dapat disimpulkan bahwa Budaya Organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan terhadap bank Syariah Indonesia di Yogyakarta. Variabel Kesejahteraan Karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada bank Syariah Indonesia di Yogyakarta. sedangkan secara simultan Budaya Organisasi, Kesejahteraan Karyawan, dan Kinerja Karyawan sama-sama berpengaruh terhadap bank Syariah Indonesia di Yogyakarta.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Keyword: | budaya organisasi, kesejahteraan karyawan, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HG Finance H Social Sciences > HJ Public Finance H Social Sciences > HT Communities. Classes. Races |
| Divisi / Prodi: | Faculty of Islamic Studies (Fakultas Agama Islam) > S1-islamic banking(perbankan syariah) |
| Depositing User: | dian yunihasti |
| Date Deposited: | 29 Apr 2024 07:02 |
| Last Modified: | 29 Apr 2024 07:02 |
| URI: | http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/62816 |
Actions (login required)
 |
View Item |