Hubungan antara optimisme dan kepuasan kerja terhadap adaptasi karir pada pegawai Kementerian Agama Kota Yogyakarta

Abdul Rosyid, Muhammad (2024) Hubungan antara optimisme dan kepuasan kerja terhadap adaptasi karir pada pegawai Kementerian Agama Kota Yogyakarta. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_2000013026_JUDUL__240319071849.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB I) T1_2000013026_BAB_I__240318101009.pdf Restricted to Repository staff only Download (149kB) | Request a copy
	Text (BAB II) T1_2000013026_BAB_II__240318101009.pdf Restricted to Repository staff only Download (127kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_2000013026_BAB_III__240318101009.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_2000013026_BAB_IV__240318101009.pdf Restricted to Repository staff only Download (300kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_2000013026_BAB_V__240318101009.pdf Restricted to Repository staff only Download (61kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_2000013026_DAFTAR_PUSTAKA__240318101009.pdf Restricted to Repository staff only Download (189kB) | Request a copy
	Text (Lampiran) T1_2000013026_LAMPIRAN__240318101009.pdf Restricted to Repository staff only Download (807kB) | Request a copy
	Text (Naskah Publikasi) T1_2000013026_NASKAH_PUBLIKASI__240318101010.pdf Restricted to Repository staff only Download (430kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian hubungan antara optimisme dan kepuasan kerja dengan adaptasi pada pegawai. Subjek pada penelitian ini adalah pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Yogyakarta. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode kuantitatif yang menggunakan tiga skala, yaitu skala adaptasi karir, skala optimisme dan skala kepuasan kerja. Analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan bantuan software pada komputer yaitu SPSS 16.0 for Windows. Hasil pada penelitian ini adalah terdapat hubungan yang sangat signifikan antara optimisme dan kepuasan kerja dengan adaptasi karir yang menunjukkan koefisien R memiliki nilai sebesar 0,766 dengan Sig. (p) sebesar 0,000 (p<0,01) dan koefisien korelasi parsial antara optimisme dengan adaptasi karir memiliki nilai rx1y = 0,526, dengan nilai Sig. sebesar 0,001 (p<0,01) yang berarti terdapat hubungan yang positif dan sangat signifikan antara optimisme dengan adaptasi karir serta koefisien korelasi parsial antara kepuasan kerja dengan adaptasi karir memiliki nilai rx2y = 0,726, dengan nilai Sig. sebesar 0,000(p<0,01) yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan sangat signifikan antara kepuasan kerja dengan adaptasi karir. Kesimpulan pada penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara optimisme dan kepuasan kerja. Sumbangan efektif optimisme sebesar 14,149% kepuasan kerja sebesar 44,504% sehingga mendapatkan hasil sumbangan total sebesar 58,653%.

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	Adaptasi karir, kepuasan kerja, optimisme
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisi / Prodi:	Faculty of Psychology (Fakultas Psikologi) > S1-Psychology (S1-Psikologi)
Depositing User:	userperpus2 userperpus2
Date Deposited:	15 May 2024 07:02
Last Modified:	15 May 2024 07:02
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/63412

Actions (login required)

View Item