Pengaruh kepemimpinan, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) guru SMP Muhammadiyah se-Kota Yogyakarta

Saputra, Nendra Jaya (2024) Pengaruh kepemimpinan, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) guru SMP Muhammadiyah se-Kota Yogyakarta. S2 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T2_2207046020_JUDUL__240403014327.pdf Download (4MB)
	Text (BAB I) T2_2207046020_BAB_I__240403014328.pdf Download (4MB)
	Text (BAB II) T2_2207046020_BAB_II__240403014328.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text (BAB III) T2_2207046020_BAB_III__240403014329.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T2_2207046020_BAB_IV__240403014329.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text (BAB V) T2_2207046020_BAB_V__240403014329.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T2_2207046020_DAFTAR_PUSTAKA__240403014329.pdf Download (4MB)
	Text (Lampiran) T2_2207046020_LAMPIRAN__240403014329.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Permasalahan di lingkungan sekolah, seperti, pendekatan kepemimpinan yang otoriter dapat menghambat partisipasi dan keterlibatan warga sekolah, sementara kurangnya pengakuan terhadap prestasi guru dapat merendahkan motivasi untuk berkontribusi di luar tugas-tugas formal dan tidak komitmen terhadap organisasi sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui OCB pada guru SMP Muhammadiyah se-Kota Yogyakarta.
Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan ex-post facto untuk menjelaskan hubungan sebab-akibat antar variabel. Data dikumpulkan melalui angket dari 183 guru SMP Muhammadiyah Se-Kota Yogyakarta. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, korelasi bivariate, dan uji regresi berganda (multivariate).
Hasil penelitian menunjukkan seluruh hipotesis alternatif teruji kebenarannya Hipotesis nihil ditolak. Dimana ada korelasi signifikan antara r X1-Y, = 0.635 (ts<0.5), r X2-Y, =0.73 (ts<0.5) dan, r X3-Y, =0.647(ts<0.5), serta r X1,2,3-Y =0.779. Persamaan regresi Y = 7.327+0.114X1 + 0.530X2 + 0.375X3, yang artinya tingkat OCB dapat diprediksi dengan menggunakan nilai konstanta 7.327 ditambah 0,114 X1 dotambah 0,530 digit X2, dan ditambah 0,375 digit X3. Sedangkan Koefisien Determinasi (R^2) menunjukkan nilai bahwa 77.9% dari variasi dalam variabel dependen Y1, sementara 32.1% diperkirakan dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti kepribadian, budaya organisasi, motivasi dan lain sebagainya.
Penelitian juga menegaskan bahwa kepemimpinan, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi memiliki dampak signifikan terhadap praktik Organization Citizenship Behavior (OCB) di SMP Muhammadiyah Se-Kota Yogyakarta. Oleh karena itu, upaya perlu dilakukan oleh sekolah untuk menerapkan pendekatan kepemimpinan holistik, memberikan penghargaan atas prestasi guru, dan memperkuat komitmen organisasi melalui inisiatif yang merangsang partisipasi aktif dan keterlibatan guru guna meningkatkan kualitas sekolah secara keseluruhan. Implikasi dari penelitian ini adalah pengembangan sumber daya manusia di bidang pendidikan, membutuhkan kepemipinan holistik, menerapkan kebijakan promosi yang transparan, dan menginisiasi penumbuhan komitmen yang berkelanjutan. Rekomendasi praktis diantaranya menyelenggarakan pelatihan kepemimpinan holistik, melakukan survei kepuasan kerja secara rutin, dan mengembangkan inisiatif untuk mendorong komitmen organisasi.

Item Type:	Thesis (S2)
Keyword:	kepemimpinan, kepuasan kerja, komitmen organisasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General)
Divisi / Prodi:	Master (Magister) > Magister Pendidikan
Depositing User:	userperpus3 userperpus3
Date Deposited:	30 May 2024 04:00
Last Modified:	30 May 2024 04:00
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/63750

Actions (login required)

View Item