Pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Smart Padang Halaban

Wibowo, Andre (2024) Pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Smart Padang Halaban. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_1800012285_JUDUL__240610023546.pdf Download (896kB)
	Text (BAB I) T1_1800012285_BAB_I__240610124617.pdf Download (123kB)
	Text (BAB II) T1_1800012285_BAB_II__240610124617.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_1800012285_BAB_III__240610124617.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_1800012285_BAB_IV__240610124617.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_1800012285_BAB_V__240610124617.pdf Restricted to Registered users only Download (36kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_1800012285_DAFTAR_PUSTAKA__240610124617.pdf Download (107kB)
	Text (Lampiran) T1_1800012285_LAMPIRAN__240610124617.pdf Restricted to Registered users only Download (707kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. SMART Padang Halaban.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang di peroleh dari karyawan PT. SMART Padang Halaban. Responden pada penelitian ini merupakan Karyawan yang terlibat dalam operasional penggunaan sistem informasi akuntansi PT. SMART Padang Halaban dan bersedia untuk menjadi responden. Metode penelitian sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. SMART Padang Halaban diukur menggunakan SPSS (Statistical Package for the Social Sciences).
Hasil yang didapatkan adalah sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja berpengaruh scara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan pengendalian internal tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	Sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, motivasi kerja, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform L Education > L Education (General) T Technology > T Technology (General)
Divisi / Prodi:	Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Accounting (S1 Akuntansi)
Depositing User:	userperpus3 userperpus3
Date Deposited:	12 Jun 2024 02:18
Last Modified:	12 Jun 2024 02:18
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/64099

Actions (login required)

View Item