Pengembangan sumber daya insani, kesejahteraan serta fasilitas terhadap produktivitas kerja karyawan pada BMT Bima Magelang

Septiani, Ninda Dwi (2024) Pengembangan sumber daya insani, kesejahteraan serta fasilitas terhadap produktivitas kerja karyawan pada BMT Bima Magelang. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_2000032139_JUDUL__240620104332.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) T1_2000032139_BAB_I__240620104332.pdf Download (155kB)
	Text (BAB II) T1_2000032139_BAB_II__240620104332.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_2000032139_BAB_III__240620104332.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_2000032139_BAB_IV__240620104332.pdf Restricted to Registered users only Download (245kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_2000032139_BAB_V__240620104332.pdf Restricted to Registered users only Download (54kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_2000032139_DAFTAR_PUSTAKA__240620104332.pdf Download (264kB)
	Text (Lampiran) T1_2000032139_LAMPIRAN__240620104332.pdf Restricted to Registered users only Download (833kB) | Request a copy

Abstract

Pada saat ini dunia perbankan di Indonesia sangat kompetitif. Hal ini dikarenakan banyak bank yang beroperasi secara local maupun internasonal.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya insani, kesejahteraan serta fasilitas terhadap produktivitas kerja karyawan pada BMT Bima Magelang bertujuan juga untuk mengetahui apakah pengembangan sumber daya insani berpengaruh secara persial terhadap produktivitas kerja karyawan, kesejahteraan berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan, fasilitas berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan, dan untuk mengetahui apakah pengembangan sumber daya insani, kesejahteraan dan fasilitas berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja. Metode penelitian dalam penelitian kuantitatif, metode kuantitatif metode yang menjelaskan hubungan antara variabel dan pengujian teori yang menggunakan instrument atau alat ukur tertentu. menggunakan data primer dengan penyebaran kuisioner kepada seluruh karyawan pada BMT Bima Magelang, cara saya menyebarkan kuesioner dengan mendatangi langsung kantor BMT Bima Magelang dengan menyebarkan kuesioner secara offline saya menyebarkan kuesioner ini di 4 Cabang yaitu Kc soko, Kc duku, Kc magelang kota dan kc dukun. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi seluruh karyawan sebanyak 45 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengembangan sumber daya insani tidak berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara simultan kesejahteraan dan fasilitas kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dan memiliki Tingkat determinasi sebesar 39,7�ngan dibuktikan oleh uji koefisien determinasi R sebesar 0,397, dimana 60�rada di variabel yang lain termasuk seperti gaji dan gaya kepemimpinan.

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	Pengembangan sumber daya insani, kesejahteraan, fasilitas
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisi / Prodi:	Faculty of Islamic Studies (Fakultas Agama Islam) > S1-islamic banking(perbankan syariah)
Depositing User:	userperpus2 userperpus2
Date Deposited:	25 Jun 2024 06:21
Last Modified:	25 Jun 2024 06:21
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/64676

Actions (login required)

View Item