Pengaruh fasilitas kerja, gaji karyawan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Formes

Fitriyani, Raden Rara Nurlaily Tika (2024) Pengaruh fasilitas kerja, gaji karyawan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Formes. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_2000032140_JUDUL__240620104752.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) T1_2000032140_BAB_I__240620104752.pdf Download (448kB)
	Text (BAB II) T1_2000032140_BAB_II__240620104752.pdf Restricted to Registered users only Download (511kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_2000032140_BAB_III__240620104752.pdf Restricted to Registered users only Download (239kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_2000032140_BAB_IV__240620104752.pdf Restricted to Registered users only Download (403kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_2000032140_BAB_V__240620104752.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_2000032140_DAFTAR_PUSTAKA__240620104752.pdf Download (441kB)
	Text (Lampiran) T1_2000032140_LAMPIRAN__240620104752.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia merupakan bagian terpenting dalam suatu perusahaan,
Jika didalam suatu perusahaan sumber daya manusianya menurun akan membuat
pekerjaan yang ada di dalam perusahaan tersebut mengalami hambatan. Sedangkan
perusahaan sendiri membutuhkan sumber daya manusia dengan kinerja yang baik.
Oleh sebab itu, Agar dapat menambah kinerja karyawan, terdapat berbagai cara
antara lain adalah dengan cara menyediakan fasilitas kerja yang baik, memberikan
gaji yang cukup, dan juga pemberian motivasi oleh seorang pemimpin terhadap
karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja,
gaji karyawan, dan gaya kepempinan terhadap kinerja karyawan pada Bank
Pembiayaan Rakyat Syariah FORMES. Metode penelitian dalam penelitian ini
menggunakan metode penelitian kuantitatif dan menggunakan data primer dengan
penyebaran kuisioner secara langsung kepada seluruh karyawan pada Bank
Pembiayaan Rakyat Syariah FORMES. Sampel yang digunakan dalam penelitian
ini meliputi seluruh karyawan sebanyak 30 responden. Data diproses melalui
program spss versi 25.0 dengan teknis analisis regresi linear berganda. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa variabel fasilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja
karyawan sedangkangkan gaji karyawan dan gaya kepemimpinan tidak
berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Secara simultan fasilitas
kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan memiliki tingkat determinasi
sebesar 54,6 �ngan dibuktikan oleh uji koefisien determinasi R Square sebesar
0,546.

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	Fasilitas kerja, gaji karyawan, gaya kepemimpinan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisi / Prodi:	Faculty of Islamic Studies (Fakultas Agama Islam) > S1-islamic banking(perbankan syariah)
Depositing User:	userperpus2 userperpus2
Date Deposited:	25 Jun 2024 06:22
Last Modified:	25 Jun 2024 06:22
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/64677

Actions (login required)

View Item