Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada PT Pringsewu Cemerlang Purwokerto

Husaeni, Bintang Wahid (2024) Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada PT Pringsewu Cemerlang Purwokerto. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_2000011287_JUDUL__241220110657.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) T1_2000011287_BAB_I__241220110843.pdf Download (191kB)
	Text (BAB II) T1_2000011287_BAB_II__241220110843.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_2000011287_BAB_III__241220110843.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_2000011287_BAB_IV__241220110843.pdf Restricted to Registered users only Download (239kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_2000011287_BAB_V__241220110843.pdf Restricted to Registered users only Download (401kB) | Request a copy
	Text (BAB VI) T1_2000011287_BAB_VI__241220110843.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_2000011287_DAFTAR_PUSTAKA__241220110843.pdf Restricted to Registered users only Download (236kB) | Request a copy
	Text (Lampiran) T1_2000011287_LAMPIRAN__241220110843.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Naskah Publikasi) T1_2000011287_NASKAH__241220110843.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB) | Request a copy

Abstract

INTISARI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pringsewu Cemerlang Purwokerto. Populasi penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT Pringsewu Cemerlang Purwokerto . Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Pringsewu Cemerlang Purwokerto. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Teknik sampling jenuh. Penelitian ini diolah menggunakan Teknik analisis linear berganda melalui software SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Disiplin Kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan, dan Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi tentang seberapa besar pengaruh disiplin kerja, kompensasi, dan motiivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dimana penelitian ini menunjukan bahwa semakin tinggi kompensasi maka kinerja karyawan semakin meningkat, dan semakin tinggi motivasi kerja makan semakin kinerja karyawan akan meningkat, dan juga sebagai dasar pertimbangan, pendukung, dan sumbangan pemikiran kepada pengambil keputusan dalam PT Pringsewu Cemerlang Purwokerto guna dapat meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	Disiplin Kerja, Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisi / Prodi:	Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Management (S1 Manajemen)
Depositing User:	userperpus2 userperpus2
Date Deposited:	18 Jan 2025 03:41
Last Modified:	18 Jan 2025 03:41
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/78505

Actions (login required)

View Item