Praktik Hubungan Kerja antara Keraton Yogyakarta dengan Abdi Dalem Ditinjau dalam Perspektif Hukum Ketenagakerjaan

Putri, Mega Adiva (2024) Praktik Hubungan Kerja antara Keraton Yogyakarta dengan Abdi Dalem Ditinjau dalam Perspektif Hukum Ketenagakerjaan. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

[thumbnail of JUDUL] Text (JUDUL)
T1_2000024130_JUDUL__240827114555.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
T1_2000024130_BAB_I__240827114555.pdf
Download (136kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
T1_2000024130_BAB_II__240827114556.pdf
Restricted to Registered users only
Download (140kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
T1_2000024130_BAB_III__240827114718.pdf
Restricted to Registered users only
Download (285kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
T1_2000024130_BAB_IV__240827114718.pdf
Restricted to Registered users only
Download (30kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
T1_2000024130_DAFTAR_PUSTAKA__240827114718.pdf
Download (100kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
T1_2000024130_LAMPIRAN__240827114819.pdf
Restricted to Registered users only
Download (792kB) | Request a copy
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
T1_2000024130_NASKAH_PUBLIKASI__240827114819.pdf
Download (304kB)

Abstract

Sebagai negara hukum, Indonesia mengatur seluruh aspek pemerintahan berdasarkan Undang-Undang Dasar 1945, dengan fokus utama pada pencapaian keadilan sosial dan kesejahteraan umum. Namun, dinamika hubungan kerja di Keraton Yogyakarta menunjukkan keunikan tersendiri karena dipengaruhi oleh norma-norma adat dan tradisi yang kuat, yang terkadang tidak selaras dengan regulasi yang ada.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaturan, praktik, dan kendala dalam hubungan kerja antara Keraton Yogyakarta dan Abdi Dalem berdasarkan hukum ketenagakerjaan yang berlaku. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan yuridis empiris/sosiologis dengan menggunakan beberapa teknik pengumpulan data, antara lain studi pustaka, studi lapangan (termasuk observasi dan wawancara), serta analisis dokumen untuk menggali lebih dalam tentang dinamika hubungan kerja.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan kerja antara Keraton Yogyakarta dan Abdi Dalem didasarkan pada perjanjian kerja yang dikenal sebagai Serat Kekacingan. Pengaturan hubungan kerja di Keraton ini sangat dipengaruhi oleh nilai-nilai adat yang dalam, yang terkadang tidak sepenuhnya sesuai dengan standar upah minimum yang telah diatur oleh Undang-Undang. Budaya hukum memainkan peran penting dalam mengatur perilaku dan interaksi antara Abdi Dalem dan Keraton. Nilai-nilai seperti rasa hormat, kesetiaan, dan pengabdian menjadi pilar utama dalam hubungan ini. Abdi Dalem tidak hanya melaksanakan pekerjaan untuk mendapatkan penghasilan, tetapi juga untuk memelihara dan melestarikan tradisi serta nilai-nilai budaya yang mereka anut. Budaya hukum ini membantu mengurangi potensi konflik dan mempertahankan keharmonisan dalam hubungan kerja, meskipun terdapat ketidaksesuaian dengan regulasi formal.

Item Type: Thesis (S1)
Keyword: Hubungan Kerja; Keraton Yogyakarta; Upah; Abdi Dalem
Subjects: G Geography. Anthropology. Recreation > GR Folklore
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
K Law > K Law (General)
Divisi / Prodi: Faculty of Law (Fakultas Hukum) > S1-Law Science (S1-Hukum)
Depositing User: userperpus2 userperpus2
Date Deposited: 17 Apr 2025 05:37
Last Modified: 17 Apr 2025 05:37
URI: http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/82942

Actions (login required)

View Item View Item