Analisis Fator-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja pada Sektor Industri Besar dan Sedang di Provinsi Jawa Barat Tahun 2011-2020

Rizal, Atlariyan Syach (2023) Analisis Fator-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja pada Sektor Industri Besar dan Sedang di Provinsi Jawa Barat Tahun 2011-2020. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_1600010091_JUDUL__230812123308.pdf Download (835kB)
	Text (BAB I) T1_1600010091_BAB_I__230812123308.pdf Download (169kB)
	Text (BAB II) T1_1600010091_BAB_II__230812123308.pdf Restricted to Registered users only Download (78kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_1600010091_BAB_III__230812123308.pdf Restricted to Registered users only Download (106kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_1600010091_BAB_IV__230812123308.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_1600010091_BAB_V__230812123308.pdf Restricted to Registered users only Download (10kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_1600010091_DAFTAR_PUSTAKA__230812123308.pdf Download (9kB)

Abstract

Faktor tenaga kerja menjadi bagian yang tidak dapat dipisahkan dalam proses pembagunan. Selain dipandang sebagai suatu bagian dalam pencapaian output, tetapi tenaga kerja juga dapat dilihat bagaimana kuliatas dari tenaga kerja tersebut berinteraksi dengan faktor-faktor produksi lainya untuk menciptakan suatu nilai tambah (produktivitas). Semakin produktif tenaga kerja maka dampak pada peningkatan nilai tambah yang dihasilkan juga akan semakin produktif.
Selama proses pembangunan akan terjadi perubahan pada sektor ekonomi. Perubahan juga akan terjadi pada presentase penduduk yang sedang bekerja pada berbagai sektor. Hal tersebut dapat terjadi karena tidak lepas dari pembangunan sumber daya manusia dan penyerapan tenaga kerja. Dalam pembangunan daerah penyerapan tenaga kerja menjadi masalah penting karena tenaga kerja dapat dijadikan sebagai tolak ukur keberhasilan pembangunan daerah.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Besar Dan Sedang Di Provinsi Jawa Barat Tahun 2011-2020. Jenis data yang digunakan dalam penelitian adalah data sekunder kuantitatif. Sumber data didapatkan dari Badan Pusat Statistik (BPS), berbagai publikasi, jurnal, buku, dan sumber lainya yang terkait dengan penelitian. Data yang digunakan berbentuk time series yaitu dari tahun 2011-2020 dan cross section dengan objek 26 Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Barat. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu variabel dependen dan variabel independen. Variabel dependen : penyerapan tenga kerja. Variabel independen : upah minimum kabupatem, nilai ouput, jumlah perusahaan, dan PDRB.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel UMK berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri besar dan sedang, variabel Nilai Output berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri besar dan sedang, variabel Jumlah Perusahaan menjelaskan bahwa variabel Jumlah Perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri besar dan sedang, variabel PDRB menjelaskan bahwa variabel PDRB berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri besar dan sedang di Provinsi Jawa Barat.

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	Penyerapan Tenga Kerja, Upah Minimum Kabupaten, Nilai Output, Jumlah Perusahaan, dan Produk Domestik Regional Bruto.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisi / Prodi:	Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Economic Development (S1 Ekonomi Pembangunan)
Depositing User:	userperpus2 userperpus2
Date Deposited:	25 Apr 2025 07:23
Last Modified:	25 Apr 2025 07:23
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/83208

Actions (login required)

View Item