Hubungan Beban Kerja dan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai di RSUD Nyi Ageng Serang Kulon Progo

Rahmawati, Baiq Dwi Zulfa (2023) Hubungan Beban Kerja dan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai di RSUD Nyi Ageng Serang Kulon Progo. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_1900029249_JUDUL__230920030636.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) T1_1900029249_BAB_I__230920030636.pdf Download (128kB)
	Text (BAB II) T1_1900029249_BAB_II__230920030636.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_1900029249_BAB_III__230920030636.pdf Restricted to Registered users only Download (164kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_1900029249_BAB_IV__230920030636.pdf Restricted to Registered users only Download (198kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_1900029249_BAB_V__230920030636.pdf Restricted to Registered users only Download (26kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_1900029249_DAFTAR_PUSTAKA__230920030636.pdf Download (172kB)
	Text (Lampiran) T1_1900029249_LAMPIRAN__230920030636.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Naskah Publikasi) T1_1900029249_NASKAH_PUBLIKASI__230920030636.pdf Download (240kB)

Abstract

Menurut WHO (2006) tenaga kesehatan berkontribusi hingga 80% dalam peningkatan kesejahteraan. Penetapan sumber daya manusia kesehatan sebagai salah satu prioritas karena Indonesia masih dihadapkan pada permasalahan ketenagakerjaan, baik dari segi jumlah, jenis, kualitas maupun sebarannya. Risiko yang diterima oleh petugas kesehatan saat bekerja tidak sesuai dengan beban kerjanya berdampak terhadap kurang siapnya saat menjalankan tugas dan kewajiban yang diberikan. RSUD Nyi Ageng Serang Kulon Progo merupakan satu diantara rumah sakit yang pegawainya masih terdapat yang dibebani tugas ganda disebabkan keterbatasan sumber daya yang ada. Penggunaan daftar hadir secara manual masih belum mampu memberikan data pasti terkait kedisiplinan pegawai. Tujuan: Mengetahui hubungan beban kerja dan disiplin kerja dengan kinerja pegawai di RSUD Nyi Ageng Serang Kulon Progo. Metode: Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian Cross-Sectional dengan analisis Chi-Square. Sebanyak 181 partisipan menjadi sampel penelitin ini, yang dipilih melalui metode Statified Random Sampling. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner untuk mengukur beban kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai. Hasil: Temuan penelitian menunjukkan adanya hubungan antara beban kerja (p=0,000; OR=19,139), disiplin kerja (p=0,000; OR=22,515) dengan kinerja pegawai di RSUD Nyi Ageng Serang Kulon Progo. Kesimpulan: Ada hubungan antara beban kerja dan disiplin kerja dengan kinerja pegawai di RSUD Nyi Ageng Serang Kulon Progo.

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	Beban Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor R Medicine > R Medicine (General)
Divisi / Prodi:	Faculty of Public Health (Fakultas Kesehatan Masyarakat) > S1-Science in Public Health (S1-Kesehatan Masyarakat)
Depositing User:	userperpus2 userperpus2
Date Deposited:	29 Apr 2025 09:01
Last Modified:	29 Apr 2025 09:01
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/83279

Actions (login required)

View Item