Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Work Engagement terhadap Perilaku Kerja Inovatif

Mahin, Qalamullah (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Work Engagement terhadap Perilaku Kerja Inovatif. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_1800011097_JUDUL__230313043339.pdf Download (878kB)
	Text (BAB I) T1_1800011097_BAB_I__230315042633.pdf Download (135kB)
	Text (BAB II) T1_1800011097_BAB_II__230315042633.pdf Restricted to Registered users only Download (53kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_1800011097_BAB_III__230315042633.pdf Restricted to Registered users only Download (122kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_1800011097_BAB_IV__230315042633.pdf Restricted to Registered users only Download (234kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_1800011097_BAB_V__230315042633.pdf Restricted to Registered users only Download (11kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_1800011097_DAFTAR_PUSTAKA__230315042633.pdf Download (88kB)
	Text (Lampiran) T1_1800011097_LAMPIRAN__230313043340.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Naskah Publikasi) T1_1800011097_NASKAH_PUBLIKASI__230313043340.pdf Download (555kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial dari variabel lingkungan kerja non fisik, work engagement dan perilaku kerja inovatif perajin gerabah kasongan di Padukuhan Kajen, Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta. Populasi pada penelitian ini adalah 140 orang dan menggunakan tabel Isaac dan Michael pada taraf signifikan 5% untuk menentukan jumlah sampel. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kusioner secara langsung kepada para perajin. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisi regresi linear berganda. Alat analisis data menggunakan software SPSS Statistics 20. Jenis data yang digunakan adalah data primer.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa, lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap perilaku kerja inovatif, work engagement berpengaruh positif dan signfikan secara parsial terhadap perilaku kerja inovatif. Lingkungan kerja non fisik dan work engagement secara simultan berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif.
Kata kunci : Lingkungan kerja non fisik, work engagement, perilaku kerja inovatif

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	Lingkungan Kerja Non Fisik, Work Engagement, Perilaku Kerja Inovatif
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HF Commerce H Social Sciences > HM Sociology
Divisi / Prodi:	Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Management (S1 Manajemen)
Depositing User:	userperpus2 userperpus2
Date Deposited:	09 May 2025 02:33
Last Modified:	09 May 2025 02:33
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/83436

Actions (login required)

View Item