PENGARUH MOTIVASI ,BUDAYA ORGANISASI , DAN KOMITMEN ORGANISASI, TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT.AJB BUMI PUTERA YOGYAKARTA

Irawan, Dodi (2019) PENGARUH MOTIVASI ,BUDAYA ORGANISASI , DAN KOMITMEN ORGANISASI, TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT.AJB BUMI PUTERA YOGYAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

Text T1_1500011189_Naskah Publikasi.pdf Download (435kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja,budaya organisasi,komitmen organisasi terhadap Turnover Intention pada PT.AJB BUMI PUTERA. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Motivasi , Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi sedangkan variable dependen yang digunakan yaitu Turnover Intention.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan PT.AJB BUMI PUTERA YOGYAKARTA. yang menggunakan metode Sampling jenuh yaitu mengambil seluruh jumlah karyawan. Jenis data yang digunakan yaitu data primer. Data diperoleh dengan cara langsung dari sumbernya atau objek penelitian yaitu dengan cara menyebarkan kuesioner.
Hasil analisis regresi data panel dengan tingkat signifikan 5%, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis pertama Motivasi Kerja 0,047 tidak berpengaruh terhadap Turnover Intention, hipotesis kedua Budaya Organisasi 0,251 tidak berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention, hipotesis ketiga Komitmen Organisasi 0,081 signifikan terhadap Turnover Intention, hipotesis keempat secara simultan Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi,dan Turnover Intention berpengaruh terhadap Turnover Intention pada PT.AJB BUMI PUTERA YOGYAKARTA

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisi / Prodi:	Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Management (S1 Manajemen)
Depositing User:	publikasi uad
Date Deposited:	28 Sep 2019 08:24
Last Modified:	28 Sep 2019 08:24
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/14993

Actions (login required)

View Item