PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSU PKU MUHAMMADIYAH BANTUL

Wahyudi, Sidik (2019) PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSU PKU MUHAMMADIYAH BANTUL. Bachelor thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

Text T1_1500011330_NASKAH PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (478kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh latar belakang pendidikan, pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan non medis di RSU PKU Muhammadiyah Bantul. Penelitian ini merupakan penelitian survei menggunakan kuesioner. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Sampel jenuh adalah teknik sampel dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel penelitian. Uji validitas yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan Product Moment, sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach’s Alpha. Uji hipotesis menggunakan Uji F, Uji t dan Uji Koefisien Determinasi.
Pada taraf signifikansi 10% hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) variabel latar belakang pendidikan, pelatihan dan kompensasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi
sebesar 0,010 < 0,10. (2) latar belakang pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,176 > 0,10. (3) pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,051 < 0,10. (4) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi yang diperoleh sebesar 0,176 > 0,10.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Keyword:	Dyah Fitriani, S.E., M.M.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisi / Prodi:	Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Management (S1 Manajemen)
Depositing User:	publikasi uad
Date Deposited:	19 Oct 2019 06:36
Last Modified:	19 Oct 2019 06:36
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/15355

Actions (login required)

View Item