Salamatun, Asakdiyah Hubungan Antara Total Quality Management dan Quality Of Working Life Dalam Peningkatan Kinerja Organisasi. [Artikel Dosen]
Full text not available from this repository.Abstract
Artikel ini menjelaskan tentang analisis hubungan antara Total Quality Management (TQM) dan Quality of Working Life (QWL) dalam meningkatkn kinerja organisasi. Dalam menggembangkan TQM banyak Perusahaan mengalami hambatan, dan perusahaan kultuarl diidentifikasi sebagai penghalang utama penerapan TQM. Keberhasilan penerapan TQM bergantung pada kultur organisasi yang menimbulkan komitmen dari orang-orang dalam organisasi tersebut. Hubungan antara TQM dan QWL dapat ditunjukan dari dasar kultural TQM. Dasar kultural TQM ini merupakan kultur yang berbasis keterlibatan (QWL) sedangkan tujuan suatu kultur QWL adalah untuk menciptakan suatu organisasi yang bebas dari ketakutan dan keterlibatan karyawan pada semua level organisasi digunaan dalam proses pengambilan keputusan dan pemecahan masalah organisasi. Kultur QWL ini menimbulkan komitmen dari orang-orang diseluruh organisasi, sehingga dapat meningkatkan kinerja organisasi. Selain itu sukses-tidaknya penerapan TQM sangat ditentukan oleh kompetensi sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk merealisasikan TQM. Tuntutan penciptaan kompetensi SDM yang cocok dengan persyaratan TQM menimbulkan terjadinya pergeseran paradigma dalam praktek MSDM. Pergeseran paradigma ini dimaksudkan untuk mengembangkan lingkungan baru yang sesuai dengan prinsip-prinsip TQM.
| Item Type: | Artikel Dosen |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisi / Prodi: | Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Management (S1 Manajemen) |
| Depositing User: | Dr Salamatun Asakdiyah |
| Date Deposited: | 27 Oct 2020 03:43 |
| Last Modified: | 27 Oct 2020 03:43 |
| URI: | http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/20968 |
Actions (login required)
 |
View Item |