Hasil cek_"KETERIKATAN KERJA PERAWAT: PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, WORK-LIFE BALANCE DAN KEBAHAGIAAN"

Khoiriyah, Dhurul and Sari, Erita Yuliasesti Diah and Widiana, Herlina Siwi Hasil cek_"KETERIKATAN KERJA PERAWAT: PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, WORK-LIFE BALANCE DAN KEBAHAGIAAN". PSYCHE : Jurnal Psikologi.

Text HASIL CEK_6. Dhurul-Keterikatan Kerja Perawat.pdf Download (2MB)

Abstract

Keterlibatan dalam penyelesaian tugas, aktif, dan berkomitmen pada pekerjaan adalah perilaku yang
diharapkan dari setiap karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dukungan
organisasi dan work-life balance terhadap keterikatan kerja dengan kebahagiaan sebagai variabel
mediator. Subjek penelitian adalah perawat sebuah rumah sakit swasta di Yogyakarta. Instrumen
penelitian menggunakan Skala Dukungan Organisasi, Skala Work-life Balance, Skala Kebahagiaan,
dan Skala Keterikatan Kerja. Teknik analisis data menggunakan metode SEM dengan bantuan AMOS
versi 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebahagiaan mampu memediasi pengaruh dukungan
organisasi dan work-life balance terhadap keterikatan kerja. Adanya dukungan organisasi,serta
keseimbangan dalam hidup dan kerja akan menumbuhkan kebahagiaan dan mendorong perilaku
positif dalam organisasi.

Item Type:	Other
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisi / Prodi:	Faculty of Psychology (Fakultas Psikologi) > S1-Psychology (S1-Psikologi)
Depositing User:	S.Psi.,M.Si Erita Yuliasesti
Date Deposited:	10 Jun 2022 02:37
Last Modified:	10 Jun 2022 02:37
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/35235

Actions (login required)

View Item