PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKOLAH TINGGI PERTANAHAN NASIONAL

kusummanningsih, Ety and Sutanto, Aftoni and Adhilla, Fitroh (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKOLAH TINGGI PERTANAHAN NASIONAL. 1ST NATIONAL COLLOQUIUM ON BUSINESS MANAGEMENT (NCBM). (Unpublished)

Text doc_3103230220_40.pdf Download (357kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh pengembangan pegawai dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Objek dalam penelitian ini adalah STPN Yogyakarta, sedangkan subjek dalam penelitian ini adalah pegawai STPN Yogyakarta yang bersatus ASN. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 132 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisi data menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS sebagai alat analisis. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan, menunjukan bahwa: pengembangan pegawai tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai STPN Yogyakarta dengan nilai signifikan sebesar 0,142 lebih besar dari taraf signifikansi α = 0,05. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai STPN Yogyakarta
dengan nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari taraf signifikansi α = 0,05. Pengembangan pegawai dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai STPN Yogyakarta dengan nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari taraf signifikansi α = 0,05.

Item Type:	Artikel Umum
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisi / Prodi:	Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Management (S1 Manajemen)
Depositing User:	Dr. Aftoni Sutanto
Date Deposited:	01 Apr 2024 03:33
Last Modified:	01 Apr 2024 03:33
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/61654

Actions (login required)

View Item