Hubungan antara internal locus of control dan dukungan sosial dengan adaptasi karir pada pegawai kantor kementrian agama kota yogyakarta

Mu'afy, Fikri Naufal (2024) Hubungan antara internal locus of control dan dukungan sosial dengan adaptasi karir pada pegawai kantor kementrian agama kota yogyakarta. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

[thumbnail of JUDUL] Text (JUDUL)
T1_2000013291_JUDUL__240319104259.pdf
Restricted to Registered users only
Download (486kB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
T1_2000013291_BAB_I__240318122055.pdf
Restricted to Registered users only
Download (153kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
T1_2000013291_BAB_II__240318122055.pdf
Restricted to Registered users only
Download (165kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
T1_2000013291_BAB_III__240318122056.pdf
Restricted to Registered users only
Download (72kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
T1_2000013291_BAB_IV__240318122056.pdf
Restricted to Registered users only
Download (287kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
T1_2000013291_BAB_V__240318122056.pdf
Restricted to Registered users only
Download (52kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
T1_2000013291_DAFTAR_PUSTAKA__240318122056.pdf
Restricted to Registered users only
Download (176kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
T1_2000013291_LAMPIRAN__240318122056.pdf
Restricted to Registered users only
Download (555kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
T1_2000013291_NASKAH_PUBLIKASI__240318122056.pdf
Restricted to Registered users only
Download (337kB)

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk menguji hubungan
antara internal locus of control dan dukungan sosial dengan adaptasi karir
pada pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Yogyakarta. Adapun
metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Subjek penelitian ini
sebanyak 90 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah
skala internal locus of control, skala dukungan sosial dan skala adaptasi
karir. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier
berganda dengan bantuan aplikasi SPSS 16.0 for windows. Hasil dari
penelitian ini adalah terdapat hubungan yang sangat signifikan antara
internal locus of control dan dukungan sosial dengan adaptasi karir yang
menunjukkan koefisien R2 memiliki nilai sebesar 0,796 dengan Sig. (p)
sebesar 0,000 (p<0,01). Selanjutnya, koefisien korelasi parsial antara
internal locus of control dengan adaptasi karir memiliki nilai rx1y = 0,524
dengan Sig. (p) sebesar 0,000 (p<0,01) yang berarti terdapat hubungan
positif yang sangat signifikan antara internal locus of control dengan
adaptasi karir dan koefisien korelasi parsial antara dukungan sosial
dengan adaptasi karir memiliki nilai rx2y = 0,547 dengan Sig. (p) sebesar
0,000 (p<0,01) yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang
sangat signifikan antara dukungan sosial dengan adaptasi karir.
Sumbangan efektif internal locus of control sebesar 30,40 persen dan
dukungan sosial sebesar 32,95 persen sehingga total sumbangan efektif
tersebut adalah 63,35 persen. Hasil sumbangan efektif tersebut
menunjukkan bahwa dukungan sosial memberikan pengaruh yang lebih
besar terhadap adaptasi karir dibandingkan dengan internal locus of
control pada pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Yogyakarta.

Item Type: Thesis (S1)
Keyword: adaptasi karir, internal locus of control, dukungan sosial
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
L Education > L Education (General)
L Education > LA History of education
Divisi / Prodi: Faculty of Psychology (Fakultas Psikologi) > S1-Psychology (S1-Psikologi)
Depositing User: userperpus1 userperpus1
Date Deposited: 04 May 2024 03:30
Last Modified: 04 May 2024 03:30
URI: http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/62084

Actions (login required)

View Item View Item