Pengaruh pengembangan karir, kompensasi dan work-life balance terhadap retensi karyawan pada CV Putra Tama Jaya Parakan

Angelita, Clara Natasya (2024) Pengaruh pengembangan karir, kompensasi dan work-life balance terhadap retensi karyawan pada CV Putra Tama Jaya Parakan. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

[thumbnail of JUDUL] Text (JUDUL)
T1_2015011442_JUDUL__240320115914.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
T1_2015011442_BAB_I__240319103916.pdf
Restricted to Registered users only
Download (120kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
T1_2015011442_BAB_II__240319103916.pdf
Restricted to Registered users only
Download (258kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
T1_2015011442_BAB_III__240319103916.pdf
Restricted to Registered users only
Download (147kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
T1_2015011442_BAB_IV__240319103916.pdf
Restricted to Registered users only
Download (112kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
T1_2015011442_BAB_V__240319103916.pdf
Restricted to Registered users only
Download (292kB)
[thumbnail of BAB VI] Text (BAB VI)
T1_2015011442_BAB_VI__240319103916.pdf
Restricted to Registered users only
Download (35kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
T1_2015011442_DAFTAR_PUSTAKA__240319103916.pdf
Restricted to Registered users only
Download (105kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
T1_2015011442_LAMPIRAN__240319103916.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
T1_2015011442_NASKAH_PUBLIKASI__240319103916.pdf
Restricted to Registered users only
Download (267kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir,
Kompensasi, dan Work-life Balance terhadap Retensi Karyawan. Retensi
karyawan penting karena untuk meminimalisir tingginya tingkat turnover
pegawai. Perusahaan harus melakukan berbagai langkah untuk mempertahankan
karyawannya. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
faktor faktor-faktor yang memengaruhi retensi karyawan. Faktor-faktor yang
terindikasi berpengaruh terhadap Retensi Karyawan adalah Pengembangan Karir,
Kompensasi, dan Work-life Balance. Penelitian ini mengambil objek pada CV
Putra Tama Jaya dengan sampel sebanyak 160 responden. Teknik analisis yang
digunakan adalah menggunakan analisis Regresi Linier Berganda dengan aplikasi
SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengembangan Karir,
Kompensasi, Work-life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Retensi Karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
Keyword: pengembangan karir, kompensasi, work-life balance dan retensi karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisi / Prodi: Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Management (S1 Manajemen)
Depositing User: userperpus1 userperpus1
Date Deposited: 29 Apr 2024 05:07
Last Modified: 29 Apr 2024 05:08
URI: http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/62143

Actions (login required)

View Item View Item