Temperance dan Perceived Organizational Support Sebagai Prediktor Perilaku Organizational Citizenship Behaviorpada Guru

Adib, Amin Al and YDS, Erita and Situmorang, Nina Zulida Temperance dan Perceived Organizational Support Sebagai Prediktor Perilaku Organizational Citizenship Behaviorpada Guru. DIRASAH. ISSN p-ISSN: 2615-0212 | e-ISSN: 2621-2838

Text Temperance dan Perceived Organizational Support Sebagai Prediktor Perilaku Organizational Citizenship Behaviorpada Guru.pdf - Published Version Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah 1) mengetahui apakah temperance dan
perceived organizational support dapat memprediksi organizational citizenship
behavior, 2) mengetahui apakah temperance dapat memprediksi organizational
citizenship behavior, dan 3) mengetahui apakah perceived organizational
support dapat memprediksi organizational citizenship behavior. Metode
penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Subjek dalam penelitian
Guru SMA sederajat di lingkungan LP Ma’arif Kabupaten Wonosobo. Jumlah
populasi penelitian 170 dengan sampel penelitian 52 Guru. Pengambilan
sampel penelitian menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data
menggunakan skala temperance, skala perceived organizational support, dan
skala OCB. Analisis data yang digunakan yaitu regresi berganda dengan
bantuan IBM SPSS. Hasil penelitian menunjukkan 1)Temperance dan perceived
organizational support dapat memprediksi organizational citizenship behavior
dengan R squere 0,418, 2)Temperance dapat memprediksi organizational
citizenship behavior dan 3) Perceived organizational support dapat
memprediksi organizational citizenship behavior.

Item Type:	Artikel Umum
Keyword:	Temperance, Perceived organizational support, OCB
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Depositing User:	Dr Nina Zulida Situmorang
Date Deposited:	30 Aug 2024 01:46
Last Modified:	30 Aug 2024 01:46
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/70210

Actions (login required)

View Item