Adib, Amin Al and Sari, Erita Yuliasesti Diah and Situmorang, Nina Zulida (2019) Perceived organizational support sebagai faktor perilaku organizational citizenship behavior pada guru. Prosiding Seminar Nasional Magister Psikologi Universitas Ahmad Dahlan.
![[thumbnail of Perceived organizational support sebagai faktor perilaku organizational citizenship behavior pada guru.pdf]](http://eprints.uad.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Perceived organizational support sebagai faktor perilaku organizational citizenship behavior pada guru.pdf Download (2MB) |
Abstract
Setiap organisasi memiliki tujuan atau visi dan misi yang ingin dicapai, tidak terkecuali sekolah
sebagai sebuah lembaga pendidikan. Dalam mencapai sebuah tujuan, sekolah atau organisasi harus
mengoptimalkan peran dari setiap bagian. Salah satunya adalah peran sumber daya manusia atau
Organizational citizenship behaviour (OCB). OCB merupakan perilaku ektra-role karyawan dalam
mewujudkan tercapainya tujuan organisasi yang tidak secara langsung atau eksplisit dihargai oleh
sistem reward formal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji peran perceived
organizational support (POS) dalam meningkatkan perilaku Organizational citizenship behaviour
(OCB) pada guru sebagai upaya tercapainya tujuan organisasi. Analisis deskriptif digunakan sebagai
metode penelitian. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa POS berkaitan positif dengan perilaku
OCB guru di lingkungan pendidikan atau organisasi. Guru akan melakukan pekerjaannya dengan baik
sebagai bentuk timbal balik atas dukungan ynag diberikan oleh organisasi.
Kata kunci: Guru, Organizational citizenship behaviour, Perceived organizational support
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Depositing User: | Dr Nina Zulida Situmorang |
| Date Deposited: | 02 Sep 2024 03:23 |
| Last Modified: | 02 Sep 2024 03:23 |
| URI: | http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/70737 |
Actions (login required)
 |
View Item |