FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENINGKATAN KUALITAS KINERJA KARYAWAN DI PERGURUAN TINGGI ISLAM

Tentama, Fatwa (2017) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENINGKATAN KUALITAS KINERJA KARYAWAN DI PERGURUAN TINGGI ISLAM. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENINGKATAN KUALITAS KINERJA KARYAWAN DI PERGURUAN TINGGI ISLAM. pp. 132-141. ISSN 978-602-450-210-2

Text FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENINGKATAN KUALITAS KINERJA KARYAWAN DI PERGURUAN TINGGI ISLAM.pdf Download (487kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan human relation
terhadap kinerja pada karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang terdiri dari
kinerja sebagai variabel tergantung, kepuasan kerja dan human relation sebagai variabel bebas.
Sampel penelitian adalah karyawan di Universitas X sejumlah 50 subjek. Teknik pengambilan
sampel dilakukan dengan stratified random sampling. Data dianalisis dengan menggunakan teknik
analisis regresi linier berganda menggunakan program SPSS 17.0 for windows. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa ada pengaruh yang sangat signifikan antara kepuasan kerja dan human
relation secara simultan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial ada pengaruh yang sangat
signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan tidak ada pengaruh human relation
terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Artikel Umum
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisi / Prodi:	Faculty of Psychology (Fakultas Psikologi) > S2-Master of Psychology (S2-Psikologi)
Depositing User:	Dr. Fatwa Tentama, S.Psi., M.Si.
Date Deposited:	08 Mar 2018 01:38
Last Modified:	10 Mar 2018 06:33
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/9155

Actions (login required)

View Item