HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA TENAGA KESEHATAN DI SELURUH PUSKESMAS KOTA YOGYAKARTA

Primelia, Adysta and Mudayana, Ahmad Ahid (2019) HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA TENAGA KESEHATAN DI SELURUH PUSKESMAS KOTA YOGYAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

Text T1_1603329016_Naskah Publikasi.pdf Download (184kB)

Abstract

Latar belakang: Puskesmas didirikan untuk memberikan pelayanan kesehatan dasar, menyeluruh, dan terpadu bagi seluruh penduduk yang tinggal di wilayah kerja tertentu yang tertuang dalam Permenkes RI No. 75 Tahun 2014 Tentang Puskesmas. Motivasi adalah dorongan dasar yang menggerakkan seseorang bertingkah laku. Pentingnya motivasi karena motivasi adalah hal yang menyebabkan, menyalurkan dan mendukung
perilaku manusia, supaya mau bekerja giat dan antusias untuk mencapai hasil yang optimal. Sumber yang menimbulkannya motivasi yaitu motivasi intrinsik dan motivasi ektrinsik. Motivasi intrinsik timbulnya tidak memerlukan rangsangan dari luar karena telah ada dalam diri seseorang itu sendiri. Motivasi ektrinsik timbul karena adanya rangsangan dari luar individu. Motivasi kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dalam kinerja, agar seseorang dapat bekerja lebih optimal dan baik diperlukan adanya motivasi kerja yang baik dalam bekerja. Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui hubungan motivasi
kerja dengan kinerja tenaga kesehatan di seluruh Puskesmas Kota Yogyakarta.
Metode Penelitian: Penelitian ini merupakan penelitian analitik dengan pendekatan cross-sectional. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 tenaga kesehatan Non PNS yang dipilih secara propotionate stratified random sampling. Penelitian dilakukan pada bulan April - Mei 2019 di seluruh Puskesmas Kota Yogyakarta. Data dianalisis menggunakan analisis univariat dan bivariat dengan uji statistik Chi Square.
Hasil Penelitian: Hasil penelitian menunjukkn bahwa terdapat hubungan antara motivasi intrinsik dan kinerja dengan p-value sebesar 0,025. Terdapat hubungan antara motivasi ekstrinsik dan kinerja dengan p-value sebesar 0,028.
Kesimpulan: Terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi dengan kinerja.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	R Medicine > RA Public aspects of medicine
Divisi / Prodi:	Faculty of Public Health (Fakultas Kesehatan Masyarakat) > S1-Science in Public Health (S1-Kesehatan Masyarakat)
Depositing User:	publikasi uad
Date Deposited:	28 Sep 2019 08:28
Last Modified:	28 Sep 2019 08:28
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/14974

Actions (login required)

View Item