Pengaruh kompensasi, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT. Aseli Dagadu Djokdja

Kusuma, Yoga Aditya Putra (2024) Pengaruh kompensasi, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT. Aseli Dagadu Djokdja. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_2000011040_JUDUL__240805044226.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) T1_2000011040_BAB_I__240805044226.pdf Download (309kB)
	Text (BAB II) T1_2000011040_BAB_II__240805044226.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_2000011040_BAB_III__240805044226.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_2000011040_BAB_IV__240805044226.pdf Restricted to Registered users only Download (366kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_2000011040_BAB_V__240805044226.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_2000011040_DAFTAR_PUSTAKA__240805044226.pdf Download (249kB)
	Text (Lampiran) T1_2000011040_LAMPIRAN__240805044226.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Naskah Publikasi) T1_2000011040_NASKAH_PUBLIKASI__240805044226.pdf Download (206kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT. Aseli Dagadu Djokdja. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Aseli Dagadu Djokdja. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Aseli Dagadu Djokdja yang berjumlah 140 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode sampling total (sensus). Teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, serta kompensasi, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap turnover intention.

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	Kompensasi, kepuasan kerja, lingkungan kerja, dan turnover intention
Subjects:	H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisi / Prodi:	Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Management (S1 Manajemen)
Depositing User:	userperpus2 userperpus2
Date Deposited:	29 Oct 2024 04:00
Last Modified:	29 Oct 2024 04:00
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/77000

Actions (login required)

View Item