Pengaruh Dukungan Rekan Kerja dan Kesejahteraan di Tempat Kerja terhadap Keterikatan Karyawan pada Rumah Sakit Universitas Ahmad Dahlan

Aribah, Hanum Idlal (2023) Pengaruh Dukungan Rekan Kerja dan Kesejahteraan di Tempat Kerja terhadap Keterikatan Karyawan pada Rumah Sakit Universitas Ahmad Dahlan. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_1900011359_JUDUL__230728122340.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) T1_1900011359_BAB_I__230728122340.pdf Download (170kB)
	Text (BAB II) T1_1900011359_BAB_II__230728122340.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_1900011359_BAB_III__230728122340.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_1900011359_BAB_IV__230728122340.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_1900011359_BAB_V__230728122340.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB) | Request a copy
	Text (BAB VI) T1_1900011359_BAB_VI__230728122341.pdf Restricted to Registered users only Download (43kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_1900011359_DAFTAR_PUSTAKA__230728122340.pdf Download (77kB)
	Text (Lampiran) T1_1900011359_LAMPIRAN__230728122341.pdf Restricted to Registered users only Download (879kB) | Request a copy
	Text (Naskah Publikasi) T1_1900011359_NASKAH_PUBLIKASI__230728122341.pdf Download (266kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh dukungan rekan kerja dan kesejahteraan di tempat kerja terhadap keterikatan karyawan pada Rumah Sakit Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Rumah Sakit UAD Yogyakarta yang berjumlah 106 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh di mana responden mengisi kuesioner secara online melalui google form. Penelitian ini menggunakan alat analisis sofware IBM SPSS 26 for Windows. Selanjutnya data diuji menggunakan uji validitas Correlation Coefficient Pearson dan uji reliabilitas kemudian dilakukan pengujian hipotesis yaitu uji parsial (t), uji simultan (f) dan uji koefisien determinasi (R2) Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa; (1) dukungan rekan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan, (2) kesejahteraan di tempat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan, (3) dukungan rekan kerja dan kesejahteraan di tempat kerja secara simultan berpengaruh terhadap keterikatan karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	Dukungan Rekan Kerja, Kesejahteraan di Tempat Kerja, Keterikatan Karyawan.
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HF Commerce
Divisi / Prodi:	Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Management (S1 Manajemen)
Depositing User:	userperpus2 userperpus2
Date Deposited:	15 May 2025 02:49
Last Modified:	15 May 2025 02:49
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/83574

Actions (login required)

View Item