Pengaruh stres kerja dan keterikatan kerja terhadap kepuasan kerja guru honorer di Jawa Tengah

Samudra, Rosiani (2024) Pengaruh stres kerja dan keterikatan kerja terhadap kepuasan kerja guru honorer di Jawa Tengah. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_1900013380_JUDUL__240419010415.pdf Download (997kB)
	Text (BAB I) T1_1900013380_BAB_I__240419010415.pdf Download (197kB)
	Text (BAB II) T1_1900013380_BAB_II__240419010415.pdf Restricted to Registered users only Download (88kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_1900013380_BAB_III__240419010415.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_1900013380_BAB_IV__240419010415.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_1900013380_BAB_V__240419010415.pdf Restricted to Registered users only Download (41kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_1900013380_DAFTAR_PUSTAKA__240419010415.pdf Restricted to Registered users only Download (146kB) | Request a copy
	Text (Lampiran) T1_1900013380_LAMPIRAN__240419010415.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text (Naskah Publikasi) T1_1900013380_NASKAH_PUBLIKASI__240419010415.pdf Restricted to Registered users only Download (918kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan keterikatan kerja guru honorer di Jawa Tengah. Populasi dan sampel penelitian ini adalah guru honorer di Jawa Tengah yang masa kerjanya lebih dari 5 tahun dan mengajar di jenjang SD, SMP, dan SMA/SMK. Jumlah total sampel yang didapatkan pada penelitian ini sebanyak 384 orang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan alat ukur kepuasan kerja, Job Stress Scale (JJS) yang dimodifikasi oleh Dr. Aulia, S.Psi., M.Psi., Psikolog dan Utrecht Work Engagement Scale (UWES) yang dimodifikasi oleh Aulia. Keseluruhan data diolah dan dianalisis menggunakan aplikasi SPSS 25.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa stres kerja dan keterikatan kerja bepengaruh secara sangat signifikan terhadap kepuasan kerja guru honorer di Jawa Tengah dengan koefisien R sebesar 0,171 dan p=0,00 (p<0,05). Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan sumbangan efektif sebesar 1,66%, nilai β=-0,107 t=-2,265, dan sig (p)= 0,024 (p<0,05) dan keterikatan kerja memiliki pengaruh positif yang sangat signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai β=0,386, t=8,209, dan sig (p)= 0,000 (p<0,05). Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa stres kerja dan keterikatan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru honorer di Jawa Tengah.

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	kepuasan kerja, keterikatan kerja, stres kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisi / Prodi:	Faculty of Psychology (Fakultas Psikologi) > S1-Psychology (S1-Psikologi)
Depositing User:	userperpus3 userperpus3
Date Deposited:	24 Apr 2024 07:04
Last Modified:	24 Apr 2024 07:04
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/61920

Actions (login required)

View Item