Rahman, Abdul (2024) Pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.
![[thumbnail of JUDUL]](http://eprints.uad.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (JUDUL)
T1_2000011236_JUDUL__240325111617.pdf Download (547kB) |
|
Text (BAB I)
T1_2000011236_BAB_I__240325111617.pdf Download (178kB) |
|
Text (BAB II)
T1_2000011236_BAB_II__240325111618.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB) |
|
Text (BAB III)
T1_2000011236_BAB_III__240325111618.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB) |
|
Text (BAB IV)
T1_2000011236_BAB_IV__240325111618.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB) |
|
Text (BAB V)
T1_2000011236_BAB_V__240325111618.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB) |
|
Text (BAB VI)
T1_2000011236_BAB_VI__240325111618.pdf Restricted to Registered users only Download (51kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
T1_2000011236_DAFTAR_PUSTAKA__240325111618.pdf Download (146kB) |
|
Text (Lampiran)
T1_2000011236_LAMPIRAN__240325111618.pdf Restricted to Registered users only Download (631kB) |
|
Text (Naskah Publikasi)
T1_2000011236_NASKAH_PUBLIKASI__240325111618.pdf Download (292kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Terhadap Kinerja karyawan Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta sebanyak 107 karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian karyawan Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta sebanyak 75 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan teknik convenience sampling. Penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Keyword: | gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, pelatihan, dan kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HG Finance H Social Sciences > HJ Public Finance |
| Divisi / Prodi: | Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Management (S1 Manajemen) |
| Depositing User: | userperpus1 userperpus1 |
| Date Deposited: | 10 May 2024 03:54 |
| Last Modified: | 10 May 2024 03:54 |
| URI: | http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/62124 |
Actions (login required)
 |
View Item |