Pengaruh komitmen organisasional, dukungan sosial dan iklim etika terhadap turnover intention pada karyawan PT. Aseli Dagadu Djokdja

Miladika, Habib (2024) Pengaruh komitmen organisasional, dukungan sosial dan iklim etika terhadap turnover intention pada karyawan PT. Aseli Dagadu Djokdja. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_1900011004_JUDUL__240217091700.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) T1_1900011004_BAB_I__240217091700.pdf Download (251kB)
	Text (BAB II) T1_1900011004_BAB_II__240217091700.pdf Restricted to Registered users only Download (431kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_1900011004_BAB_III__240217091700.pdf Restricted to Registered users only Download (420kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_1900011004_BAB_IV__240217091700.pdf Restricted to Registered users only Download (528kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_1900011004_BAB_V__240217091700.pdf Restricted to Registered users only Download (13kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_1900011004_DAFTAR_PUSTAKA__240217091700.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB) | Request a copy
	Text (Lampiran) T1_1900011004_LAMPIRAN__240212121302.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text (Naskah Publikasi) T1_1900011004_NASKAH_PUBLIKASI__240131053731.pdf Restricted to Registered users only Download (531kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial komitmen organisasional, dukungan sosial dan iklim etika terhadap turnover intention pada karyawan PT. Aseli Dagadu Djokdja. Penelitian ini dilakukan di PT. Aseli Dagadu Djokdja. Populasi penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Aseli Dagadu Djokdja yang berjumlah 100 karyawan. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Aseli Dagadu Djokdja yang berjumlah 100 karyawan. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling sensus atau sampling total. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komitmen organisasional berpengaruh signifikan dan negatif terhadap turnover intention, dukungan sosial tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, iklim etika berpengaruh signifikan dan positif terhadap turnover intention.

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	Komitmen organisasional, dukungan sosial, iklim etika, turnover intention
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisi / Prodi:	Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Management (S1 Manajemen)
Depositing User:	userperpus2 userperpus2
Date Deposited:	11 May 2024 07:40
Last Modified:	11 May 2024 07:40
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/62151

Actions (login required)

View Item