Sistem pendukung keputusan penilaian kinerja pegawai menggunakan metode SAW (Simple Additive Weighting) studi kasus DINKOMINFO Kabupaten Banjarnegara

Kurniawan, Resa (2024) Sistem pendukung keputusan penilaian kinerja pegawai menggunakan metode SAW (Simple Additive Weighting) studi kasus DINKOMINFO Kabupaten Banjarnegara. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_1900016134_JUDUL__240627121236.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) T1_1900016134_BAB_I__240627121236.pdf Download (176kB)
	Text (BAB II) T1_1900016134_BAB_II__240627121236.pdf Restricted to Registered users only Download (573kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_1900016134_BAB_III__240627121236.pdf Restricted to Registered users only Download (170kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_1900016134_BAB_IV__240627121236.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_1900016134_BAB_V__240627121236.pdf Restricted to Registered users only Download (23kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_1900016134_DAFTAR_PUSTAKA__240627121236.pdf Download (152kB)
	Text (Lampiran) T1_1900016134_LAMPIRAN__240627121236.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB) | Request a copy

Abstract

Sistem pendukung keputusan penilaian kinerja pegawai pada suatu instansi sangat penting bagi pegawai dan instansi untuk melihat parameter kinerja.. DINKOMINFO adalah sebuah instansi yang bergerak di bidang teknologi informasi dan organisasi kepemerintahan yang memiliki tujuan dalam meningkatkan kualitas pelayanan informasi dan komunikasi melalui pendayagunaan multimedia secara berimbang, cepat dan akurat. Namun DINKOMINFO Kabupaten Banjarnegara mempunyai kendala dalam menilai kinerja pegawai yang dapat berpengaruh dalam meningkatkan layanan kualitas informasi karena masih menggunakan penilaian manual menggunakan form dalam menilai pegawai.
Metode penilitian ini menggunakan metode Simple Additive Weighting atau pembobotan, dengan menggunakan pembobotan kriteria alternatif untuk menentukan nilai yang akurat. Dari nilai-nilai tersebut dibuat perangkingan untuk menentukan penilaian kinerja pegawai. Sistem pendukung keputusan dibangun untuk membantu DINKOMINFO Kabupaten Banjarnegara menilai pegawai dalam kinerjanya. Kriteria yang di tetapkan oleh DINKOMINFO Kabupaten Banjarnegara adalah kecerdasan, tangguh jawab dan masa kerja.
Penilitian ini menunjukan bawha meskipun metode SAW efektif dalam teorinya, namun pada pengujian menggunakan Black Box yang memiliki 18 skema pengujian dalam implementasi teknis dari sistem pendukung keputusan masih memerlukan perbaikan yang signifikan, masalah utama yang diidentifikasi meliputi kebutuhan untuk meningkatkan intergitasi data optimasi algoritma penilaian. Dengan mengatasi masalah-masalah ini, diharapkan sistem dapat memberikan hasil penilaian yang lebih akurat yang dapat diandalkan, serta meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam menilai kinerja pegawai DINKOMINFO Kabupaten Banjarnegara.

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	SPK, SAW, pegawai, kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions T Technology > T Technology (General)
Divisi / Prodi:	Faculty of Applied Science and Technology (Fakultas Sains Dan Teknologi Terapan) > S1-Information System (S1-Sistem Informasi)
Depositing User:	userperpus2 userperpus2
Date Deposited:	15 Jul 2024 03:47
Last Modified:	15 Jul 2024 03:47
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/64885

Actions (login required)

View Item