Analisis Pengaruh Human Capital, Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit PKU Mumammadiyah Gamping

Primeswari Putri, Firra (2024) Analisis Pengaruh Human Capital, Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit PKU Mumammadiyah Gamping. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_2000012113_JUDUL__240826080744.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) T1_2000012113_BAB_I__240826080744.pdf Download (550kB)
	Text (BAB II) T1_2000012113_BAB_II__240826080744.pdf Restricted to Registered users only Download (594kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_2000012113_BAB_III__240826080745.pdf Restricted to Registered users only Download (564kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_2000012113_BAB_IV__240826080745.pdf Restricted to Registered users only Download (958kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_2000012113_BAB_V__240826080745.pdf Restricted to Registered users only Download (414kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_2000012113_DAFTAR_PUSTAKA__240826080745.pdf Restricted to Registered users only Download (543kB) | Request a copy
	Text (Lampiran) T1_2000012113_LAMPIRAN__240826080745.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh human capital, organizational citizenship behavior (OCB), dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan teknik purposive sampling untuk pengambilan sampel. Subjek penelitian adalah karyawan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gamping.
Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 responden yang memenuhi kriteria tertentu. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan analisis data menggunakan teknik regresi linier berganda dengan SPSS versi 20.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel human capital, Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	Human capital, OCB, kompensasi, kinerja karyawan, rumah sakit
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HA Statistics
Divisi / Prodi:	Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Accounting (S1 Akuntansi)
Depositing User:	userperpus2 userperpus2
Date Deposited:	19 Oct 2024 03:38
Last Modified:	19 Oct 2024 03:38
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/76699

Actions (login required)

View Item