Analisis beban kerja petugas dengan menggunakan metode WISN (Workload Indicator Staff Need) pada unit CSSD di RSUD Panembahan Senopati

Nurul Cahyani, Indah (2023) Analisis beban kerja petugas dengan menggunakan metode WISN (Workload Indicator Staff Need) pada unit CSSD di RSUD Panembahan Senopati. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_1800029192_JUDUL__230331120854.pdf Download (998kB)
	Text (BAB I) T1_1800029192_BAB_I__230330124519.pdf Download (88kB)
	Text (BAB II) T1_1800029192_BAB_II__230330124519.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_1800029192_BAB_III__230330124519.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_1800029192_BAB_IV__230330124519.pdf Restricted to Registered users only Download (346kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_1800029192_BAB_V__230330124519.pdf Restricted to Registered users only Download (59kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_1800029192_DAFTAR_PUSTAKA__230330124519.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB) | Request a copy
	Text (Lampiran) T1_1800029192_LAMPIRAN__230330124519.pdf Restricted to Registered users only Download (398kB) | Request a copy
	Text (Naskah Publikasi) T1_1800029192_NASKAH_PUBLIKASI__230330124519.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB) | Request a copy

Abstract

Latar Belakang: Unit sterilisasi sebagai pusat untuk persediaan peralatan dan bahan yang akan digunakan untuk penggunaan medis yang steril berperan sangat penting dalam upaya untuk mengurangi penyebaran penyakit dalam pelayanan kesehatan. Salah satu elemen keberhasilan rumah sakit yang efektif dan efisien adalah tersedianya SDM yang cukup dengan kualitas yang baik, profesional sesuai dengan fungsi dan tugas setiap tenaga kerjanya. Metode WISN dapat digunakan untuk menghitung jumlah kebutuhan tenaga dalam skala yang besar seperti di rumah sakit. Tujuan penelitian adalah mengetahui perhitungan beban kerja dengan menggunakan metode WISN pada unit CSSD di RSUD Panembahan Senopati. Metode: Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan rancangan studi kasus. Subjek observasi dalam penelitian ini berjumlah 5 orang tenaga CSSD dan untuk wawancara berjumlah 6 orang. Hasil: Waktu kerja tersedia pada tenaga CSSD RSUD Panembahan Senopati dalam satu tahun adalah 1960 jam/tahun atau 117600 menit/tahun. Standar beban kerja paling tinggi berdasarkan perhitungan terdapat pada proses penerimaan instrumen dan labeling yaitu sebesar 58800 menit/tahun. Standar kelonggaran pada tenaga CSSD adalah 0.02. Jumlah kebutuhan SDM berdasarkan perhitungan adalah 9 orang. Kesimpulan: berdasarkan perhitungan dengan metode WISN, terdapat kekurangan tenaga CSSD yaitu sebanyak 3 orang dari jumlah yang ada pada saat dilakukan penelitian sehingga perlu diadakannya penambahan jumlah tenaga.

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	WISN, CSSD, tenaga kesehatan, rumah sakit
Subjects:	R Medicine > RA Public aspects of medicine R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Divisi / Prodi:	Faculty of Public Health (Fakultas Kesehatan Masyarakat) > S1-Science in Public Health (S1-Kesehatan Masyarakat)
Depositing User:	userperpus2 userperpus2
Date Deposited:	24 Oct 2024 08:13
Last Modified:	24 Oct 2024 08:13
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/76972

Actions (login required)

View Item