Pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja (studi pada mahasiswa pekerja paruh waktu)

Karnadi, Karnadi (2024) Pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja (studi pada mahasiswa pekerja paruh waktu). S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_1800011147_JUDUL__240807065905.pdf Download (647kB)
	Text (BAB I) T1_1800011147_BAB_I__240807065905.pdf Download (99kB)
	Text (BAB II) T1_1800011147_BAB_II__240807065905.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_1800011147_BAB_III__240807065905.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_1800011147_BAB_IV__240807065905.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_1800011147_BAB_V__240807065905.pdf Restricted to Registered users only Download (45kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_1800011147_DAFTAR_PUSTAKA__240807065905.pdf Restricted to Registered users only Download (163kB) | Request a copy
	Text (Lampiran) T1_1800011147_LAMPIRAN__240807065905.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Naskah Publikasi) T1_1800011147_NASKAH_PUBLIKASI__240807065905.pdf Restricted to Registered users only Download (572kB) | Request a copy

Abstract

Mahasiswa yang bekerja paruh waktu memiliki lebih banyak tanggung
jawab daripada mahasiswa yang tidak bekerja, yang menyebabkan stres kerja dan
tekanan terkait indeks prestasi kumulatif (IPK). Tidak memiliki motivasi dan
manajemen stres yang baik dapat menyebabkan masalah. Untuk memaksimalkan
kinerja karyawan, proses yang berkelanjutan diperlukan untuk meningkatkan
motivasi kerja dan pengelolaan stres. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh motivasi kerja dan stres kerja secara bersama-sama terhadap kinerja
mahasiswa yang bekerja paruh waktu. Populasi dalam penelitian ini adalah
mahasiswa program studi Manajemen Universitas Ahmad Dahlan yang bekerja
paruh waktu. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini keseluruhan dari
populasi yaitu sebanyak 97 responden. Analisis data dalam penelitian ini
menggunakan regresi linear berganda dengan IBM SPSS Statictic 25. Hasil
pengujian hipotesis menggunakan uji T menunjukkan bahwa Motivasi Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Mahasiswa yang bekerja
paruh waktu. Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja
Mahasiswa yang bekerja paruh waktu. Hasil uji F menunjukkan bahwa Motivasi
Kerja dan Stres Kerja secara bersama-sama dan signifikan berpengaruh terhadap
Kinerja Mahasiswa yang bekerja paruh waktu. Nilai R Square sebesar 0,132 atau
13.2% memiliki arti bahwa sebesar 13.2% Kinerja Mahasiswa yang berkerja
paruh waktu dijelaskan oleh faktor Motivasi Kerja dan Stress Kerja. Sisanya
sebesar 86,5% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam
penelitian ini.

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	Kinerja mahasiswa, motivasi kerja, pekerja paruh waktu, stres kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisi / Prodi:	Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Management (S1 Manajemen)
Depositing User:	userperpus2 userperpus2
Date Deposited:	24 Oct 2024 09:07
Last Modified:	24 Oct 2024 09:07
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/77017

Actions (login required)

View Item