Analisis kebutuhan tenaga farmasi di Perpustakaan Banguntapan I menggunakan metode Workload Indicator Staffing Need (WISN)

Maharani, Nura Rezka (2024) Analisis kebutuhan tenaga farmasi di Perpustakaan Banguntapan I menggunakan metode Workload Indicator Staffing Need (WISN). S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_2000029064_JUDUL__240917111200.pdf Download (533kB)
	Text (BAB I) T1_2000029064_BAB_I__240917111200.pdf Download (167kB)
	Text (BAB II) T1_2000029064_BAB_II__240917111201.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_2000029064_BAB_III__240917111201.pdf Restricted to Registered users only Download (148kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_2000029064_BAB_IV__240917111201.pdf Restricted to Registered users only Download (428kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_2000029064_BAB_V__240917111201.pdf Restricted to Registered users only Download (52kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_2000029064_DAFTAR_PUSTAKA__240917111201.pdf Download (186kB)
	Text (Lampiran) T1_2000029064_LAMPIRAN__240917111201.pdf Restricted to Registered users only Download (324kB) | Request a copy
	Text (Naskah Publikasi) T1_2000029064_NASKAH_PUBLIKASI__240917111201.pdf Download (164kB)

Abstract

Latar Belakang: Sumber daya manusia adalah salah satu komponen terpenting
dalam suatu organisasi Puskesmas. Sumber daya manusia di puskesmas berpengaruh terhadap pelayanan UKM dan UKP. Dalam melaksanakan UKM dan UKP yang menjadi salah satu pelayanan UKP di Puskesmas adalah pelayanan Kefarmasian yang dilakukan oleh tenaga farmasi. Tujuan penelitian untuk menghitung kebutuhan tenaga farmasi di Puskesmas Banguntapan I menggunakan metode Workload Indicator Staffing Need (WISN). Metode: Penelitian merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Subjek penelitian berjumlah 5 orang terdiri dari 2 orang informan wawancara dan seluruh tenaga farmasi informan observasi. Instrumen penelitian panduan wawancara dan lembar observasi dengan pendekatan work sampling. Hasil: Waktu kerja tersedia di instalasi farmasi Puskesmas Banguntapan I adalah sebesar 116760 menit/tahun. Standar beban kerja tertinggi pada kegiatan menerima resep sebesar 58380 menit/tahun. Standar kelonggaran sebesar 0.08 menit/tahun. Jumlah kebutuhan tenaga farmasi dibutuhkan sebanyak 6 orang dengan nilai rasio sebesar 0.7. Kesimpulan: Berdasarkan perhitungan terdapat kekurangan tenaga farmasi, perlu melakukan penambahan tenaga farmasi sebanyak 2 orang.

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	puskesmas, tenaga farmasi, WISN, work sampling
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Divisi / Prodi:	Faculty of Public Health (Fakultas Kesehatan Masyarakat) > S1-Science in Public Health (S1-Kesehatan Masyarakat)
Depositing User:	userperpus3 userperpus3
Date Deposited:	29 Oct 2024 03:13
Last Modified:	29 Oct 2024 03:13
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/77137

Actions (login required)

View Item