Pengaruh Motivasi Diri, Penghargaan Finansial, Lingkungan Pekerjaan dan Persepsi Mengenai Profesi Akuntan Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik

Islami, Nurul Putri (2023) Pengaruh Motivasi Diri, Penghargaan Finansial, Lingkungan Pekerjaan dan Persepsi Mengenai Profesi Akuntan Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_1800012197_JUDUL__230126111738.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) T1_1800012197_BAB_I__230126111738.pdf Download (184kB)
	Text (BAB II) T1_1800012197_BAB_II__230126111738.pdf Restricted to Registered users only Download (198kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_1800012197_BAB_III__230126111738.pdf Restricted to Registered users only Download (143kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_1800012197_BAB_IV__230126111738.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_1800012197_BAB_V__230126111738.pdf Restricted to Registered users only Download (53kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_1800012197_DAFTAR_PUSTAKA__230126111738.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB) | Request a copy
	Text (Lampiran) T1_1800012197_LAMPIRAN__230126111738.pdf Restricted to Registered users only Download (356kB) | Request a copy

Abstract

Indonesia saat ini kekurangan akuntan publik. Hal ini mungkin menjadi salah satu alasan mengapa mahasiswa kurang tertarik dengan pekerjaan akuntansi setelah mereka lulus. Pertumbuhan ekonomi yang pesat di Indonesia mendorong kebutuhan akan jasa akuntan publik. Permintaan jasa akuntansi sangat penting untuk menumbuhkan kepercayaan investor, kreditur, dan pemerintah. Hal ini merupakan tantangan potensial bagi profesi akuntan publik sekaligus peluang bagi calon akuntan/lulusan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh motivasi diri, penghargaan finansial, lingkungan kerja, dan persepsi mengenai profesi akuntan terhadap minat menjadi akuntan publik. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner dan dinilai menggunakan skala likert. Populasi penelitian ini adalah 260 mahasiswa semester tujuh Jurusan Akuntansi Program S1 Fakultas Ekonomi Universitas Ahmad Dahlan. Menggunakan rumus Slovin, sebanyak 92 orang dijadikan sampel. Pendekatan pemilihan sampel menggunakan accidental sampling, artinya siapa saja yang kebetulan bertemu dengan peneliti dipekerjakan sebagai sampel dan memenuhi syarat sebagai sumber data. Analisis regresi linier berganda dilakukan pada data menggunakan SPSS 21.0.
Hasil penelitian ini mendukung hipotesis yang telah dilakukan, menyatakan bahwa Pengaruh Motivasi Diri, Penghargaan Finansial, Lingkungan Pekerjaan, Dan Persepsi Mengenai Profesi Akuntan Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik diterima.
Hal ini ditunjukkan oleh Fhitung 15,835 > Ftabel 2,46 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Hal ini juga ditunjukkan dari hasil uji regresi berganda nilai koefisien determinasi R Square (R2 ) sebesar 0,649. Hal ini berarti Minat Mahasiswa untuk Berkarier menjadi Akuntan Publik dipengaruhi oleh Motivasi diri Penghargaan Finansial, Lingkungan Kerja dan Persepsi sebesar 29,75% selebihnya sebesar 70,25% dipengaruhi faktor lain yang tidak termasuk ruang lingkup penelitian ini.

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	Pengaruh Motivasi Diri, Penghargaan Finansial, Lingkungan Pekerjaan dan Persepsi Mengenai Profesi Akuntan Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisi / Prodi:	Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Accounting (S1 Akuntansi)
Depositing User:	userperpus2 userperpus2
Date Deposited:	08 Feb 2025 02:42
Last Modified:	08 Feb 2025 02:42
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/80050

Actions (login required)

View Item