Pengaruh Stress Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai BPBD Daerah Istimewa Yogyakarta

Arbi, M. Iqbal (2023) Pengaruh Stress Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai BPBD Daerah Istimewa Yogyakarta. S1 thesis, Universitas Ahmad Dahlan.

	Text (JUDUL) T1_1900011361_JUDUL__230919051233.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) T1_1900011361_BAB_I__230919045940.pdf Download (133kB)
	Text (BAB II) T1_1900011361_BAB_II__230919045940.pdf Restricted to Registered users only Download (87kB) | Request a copy
	Text (BAB III) T1_1900011361_BAB_III__230919045940.pdf Restricted to Registered users only Download (166kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) T1_1900011361_BAB_IV__230919045940.pdf Restricted to Registered users only Download (164kB) | Request a copy
	Text (BAB V) T1_1900011361_BAB_V__230919045940.pdf Restricted to Registered users only Download (292kB) | Request a copy
	Text (BAB VI) T1_1900011361_BAB_VI__230919045940.pdf Restricted to Registered users only Download (36kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) T1_1900011361_DAFTAR_PUSTAKA__230919045940.pdf Download (76kB)
	Text (Lampiran) T1_1900011361_LAMPIRAN__230919045940.pdf Restricted to Registered users only Download (777kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stress Kerja dan kompensasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja pegawai BPBD DIY. Responden penelitian ini adalah sebagian pegawai BPBD DIY. yang bekerja diatas 1 tahun. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis yaitu, uji t (parsial), uji f (simultan), dan koefisien determinasi (R2). penelitian ini menggunakan program ibm spss statistics 25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stress kerja tidak mendukung hipotesis H1 berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja yang ditunjukkan dari nilai signifikansi 0,022< 0,05. Kompensasi mendukung H2 berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja yang ditunjukkan dari nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara kompensasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja, hal ini ditunjukkan oleh nilai signifikansi 0,000 < 0,05.

Item Type:	Thesis (S1)
Keyword:	Stress kerja, kompensasi, kepuasan kerja.
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisi / Prodi:	Faculty of Economics (Fakultas Ekonomi) > S1-Management (S1 Manajemen)
Depositing User:	userperpus2 userperpus2
Date Deposited:	25 Apr 2025 07:32
Last Modified:	25 Apr 2025 07:32
URI:	http://eprints.uad.ac.id/id/eprint/83220

Actions (login required)

View Item